一次性补缴15年社保可不可以

关于作业期间社保没有交纳满15年的顾客来说，能够请求一次性补缴。那么，社保一次性补缴方针是什么呢?智坤教育小编收集了相关材料，供我们参阅!社保一次性补缴方针一次性补缴的目标：凡曾与市各类用人单位树立过劳作联络的劳作者，...想要了解更多关于一次性补缴15年社保可不能够的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
社保一次性补缴方针
一次性补缴的目标：
凡曾与市各类用人单位树立过劳作联络的劳作者，其曩昔从未参与养老　此外，一次性缴费的人员还需契合两个条件：
一是持有当地居民户籍;
二是其与市各类用人单位树立劳作联络的作业年限应在2018年7月1日之前。
一次性补缴的时刻：
用人单位各类人群请求一次性补缴的开始时刻按当地施行企业员工根本养老保险制度之月的时刻确认。
市直单位的开始时刻：归于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴开始时刻为1995年7月;归于合同制员工身份的补缴开始时刻为1984年11月;归于临时工身份的补缴开始时刻为1988年12月。例如：张三，1953年10月出世，他从1974年1月--1982年12月期间在市直某企业单位做临时工，现请求一次性缴费，那么按上述临时工的补缴开始时刻规则，在他作业期间本市还未有树立临时工根本养老保险制度。因而，按张三作业年限的状况其不契合请求一次性缴费的条件。
一次性补缴年限：
一次性缴费年限最长为员工到达国家规则退休年龄前树立劳作联络而应参保未参保的作业年限。
如:李四(女)，1950年10月出世(2000年10月到达退休年龄)，其从1986年12月—2005年12月在市直某企业单位做合同工，1986年12月—1992年12月已参保缴费，1993年1月后未参保，现请求一次性补缴。那么按上述规则，她只能一次性补缴从1993年1月—2000年10月期间的养老保险费。
一次性补缴的缴费基数和份额：
用人单位自动为员工处理一次性补缴的各时段缴费规范按各地当年确认对应时段的缴费基数和缴费份额(当年没有缴费基数和份额的按当年定额规范履行)核算应交纳的养老保险费。以广州市为例，全市一致缴费基数不低于2139元、缴费份额为20%，即最低缴费为427.8元/月。
以上便是听讼网小编为你介绍的关于一次性补缴15年社保可不能够的常识，期望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络听讼网律师为你回答。