2011年河南省最低工资标准

省辖市最低薪酬标准过千元
据悉，河南月最低薪酬标准由现行的800元、700元、600元别离调整为1080元、950元、820元；小时最低薪酬标准由现行的9元、7.9元、6.8元别离调整为10.2元、8.9元、7.7元。月最低薪酬标准适用于全日制工作劳动者；小时最低薪酬标准适用于非全日制工作劳动者。调整后的最低薪酬标准从2011年10月1日起履行。
依据当地经济发展水平的不同，河南省将各地区别离划分为一、二、三类行政区域，别离履行高、中、等级低月最低薪酬标准和小时最低薪酬标准，如郑州市、洛阳市、开封市等18个省辖市及省直管县巩义市属一类行政区域规模；新乡县、安阳县、临颍县等属二类行政区域规模；开封县、淅川县、沈丘县等属三类行政区域规模。
据悉，本年以来，全国已有18个省、市、区调整了最低薪酬标准。
最低薪酬标准包括个人交纳“三险一金”
通气会上，该厅有关负责人介绍，河南现行月最低薪酬标准和小时最低薪酬标准是从2010年7月1日起履行的。以往河南发布的最低薪酬标准不包括员工个人交纳的养老、医疗、赋闲保险费和住宅公积金，即“三险一金”，用人单位需另行付出。自本年10月1日起，河南最低薪酬标准包括员工个人交纳的“三险一金”，在构成上将与原劳动部颁布的《最低薪酬规则》并轨。
该负责人着重，最低薪酬标准不包括的项目有：用人单位付出给劳动者的加班加点薪酬；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特别工作环境、条件下的补贴；经过补助膳食、住宅等付出给劳动者的非钱银性收入；用人单位依法为劳动者交纳的各项社会保险费和住宅公积金；依照国家规则为劳动者供给的福利待遇等内容。