公司不买社保补偿标准是什么

公司是需求强制性的给职工购买社保，可是有些职工却遇到了公司不给自己购买社保的情况，劳作者面临这种损害了个人权益的情况肯定是会要求公司给自己相应的补偿，那么，公司不买社保补偿规范是什么?听听听讼网小编的说法。
新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规则处理社会保险挂号，不光将对其直接担任的主管人处以罚款，并且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
假如用人单位仍不交纳社会保险费，社保组织能够向行政部门提出请求，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费，还能够请求人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的产业，以拍卖所得抵缴社会保险费，确保社会保险费准时足额征收。
公司在经提示之后仍是不买社保的，职工的权益也无法得到保证，这种情况下能够及时要求辞去职务。不过辞去职务之后能不能拿到经济补偿金，其实规则上有下面几种景象能够拿：
1、公司那儿是违法免除劳作合同的;
2、通过劳作合同中的两边当事人洽谈一致，由公司那儿先免除劳作合同的;
3、公司提早免除现实劳作联系的;
4、公司是以暴力、钳制或许不合法约束人身自由的手法逼迫劳作的，或许公司没依照劳作合同约好付出劳作报酬或许供给劳作条件的，导致劳作者辞去职务的;
5、公司没依照劳作合同约好付出劳作报酬或许供给劳作条件的，导致劳作者辞去职务的;
6、公司拒不付出加班加点薪酬或低于当地最低薪酬规范付出劳作者薪酬的;
7、劳作者患病或许非因工挂彩，经劳作鉴定委员会承认不能从事原作业、也不能从事公司另行安排的作业而免除劳作合同的;
8、劳作者不能担任作业，通过培训或许调整作业岗位仍不能担任作业，由公司免除劳作合同的;
9、劳作合同订立时所根据的客观情况发作严重改变，致使原劳作合同无法实行，经当事人洽谈不能就改变劳作合同达成协议，就由免除劳作合同的;
10、公司那儿濒临破产进行法定整理期间或许生产经营情况发作严重困难有必要裁减人员而免除劳作合同的;
11、劳作合同期内公司破产或许闭幕的;
12、劳作合同停止，当地有特别规则需求付出经济补偿金的。
公司不买社保劳作者要争夺相应的补偿，能够来听讼网找律师协助你。