劳动合同纠纷诉讼期限

我和原单位于2007年签订了五年的劳作合同  2009年原单位要把我地点的部分全体承包给社会承包商 就使用降薪 调岗等手法逼迫我和我部分的搭档与原单位免除劳作合同  然后与承包商签一份新的合同  关于停止合同所发生的违约赔偿金 原单位给咱们的答复是会付出 可是要到咱们和承包商的合同免除今后才干付出给咱们  我一部分搭档没有和承包商签新合同  直接把原单位告上了法庭  胜诉得到了赔偿金 而我其时因为没有没有找到适宜的作业就被逼和承包商与2009年2月25日签了新合同 请问我这种合同纠纷诉讼期是多长  假如我要申述原单位要在什么时间以内?    答：劳作争议请求裁定的时效期间为一年。裁定时效期间从当事人知道或许应当知道其权力被损害之日起核算。对裁定判决不服的，能够自收到裁定判决书之日起十五日内向人民法院提申述讼。劳作争议裁定委员会不予受理或许逾期未作出决定的，请求人能够就该劳作争议事项向人民法院提申述讼。
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