个税起征点5000税率表计算公式

咱们知道员工的薪酬到达必定的规范的时分是要进行交交税款的，不过个人所得税的起征点也是会发作改动的，那么关于个税起征点5000的话核算方法是怎样的?下面就由听讼网小编为咱们解说一下相关内容，供咱们参阅学习，期望关于咱们有协助。
一、个税起征点5000税率表核算公式
薪酬个税的核算公式为：应交税额=(薪酬薪水所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是5000，运用超量累进税率的核算方法如下：
交税=全月应交税所得额*税率-速算扣除数
实发薪酬=应发薪酬-四金-交税。
全月应交税所得额=(应发薪酬-四金)-5000
二、【举例】
扣除规范：个税按5000元/月的起征规范算
假如或人的薪酬收入为8000元，他应纳个人所得税为：(8000—5000)×3%—0=90(元)。
个人所得税税率表一(归纳所得适用)按月换算后税率表
级数 全年应交税所得额 换算全月应交税额所得额 税率
1 不超越36000元的部分 不超越3000元的 3%
2 超越36000元至144000元的部分 超越3000元至12000元的部分 10%
3 超越144000元至300000元的部分 超越12000元至25000元的部分 20%
4 超越300000元至420000元的部分 超越25000元至35000元的部分 25%
5 超越420000元至660000元的部分 超越35000元至55000元的部分 30%
6 超越660000元至960000元的部分 超越55000元至80000元的部分 35%
7 超越960000的部分 超越80000元的部分 45%
经过上文的解说，咱们能够了解到便是个税起征点5000的话当个人薪酬收入到达这个点的时分就需要交交税款了，这点期望咱们能够理解。以上这些便是听讼网小编为咱们收拾的相关内容，假如还有疑问或者是进一步的要求，能够咨询听讼网相关律师。