上班期间私会离岗10分钟被辞可以索要赔偿吗

日子中咱们都知道在上班期间是不能私行脱离作业岗位的，假如是由于有急事需求脱离是需求向上司报告之后才能够脱离的，那么要是上班期间私会离岗10分钟被辞怎么办?接下来听讼网小编为咱们整理了一些关于这方面的常识，欢迎咱们阅览!
【网友咨询】
我是一家漫画制造公司的员工，首要担任美术设计。平常尽管都在公司坐班，但办理不那么严。但是上星期，因一个网友到北京来玩，恰巧来到我公司邻近，由于其时我作业也挺累，正好想歇息，咱们就在公司楼下碰了面儿。
由于对方还要赶着忙自己的事，咱们聊了一瞬间，他就走了。我回到工位的时分，发现qq忘关了，刚好记录下咱们在楼下碰头前的留言。之后，老板托言上班期间私会网友，严峻违纪把我给辞了。公司确有规则，上班期间不得无故办私事。可咱们一共聊了10分钟左右，被辞也太冤了吧。我能否索要补偿?
【律师回答】
不服被辞想维权员工可请求裁定
依据《劳作合同法》第4条第四款，用人单位应当将直接触及劳作者切身利益的规章制度和严峻事项决议公示，或许奉告劳作者。
本案中公司应当将公司规章制度公示或许奉告劳作者，至于劳作者上班期间私会网友10分钟是否构成严峻违纪则有待商讨。员工如对公司解雇自己的做法不满，可到公司所在地的劳作争议裁定委员会请求劳作裁定。