如何摆脱只做基层财务人员的境况

作为一名财会人，你知道哪三种财会人最受欢迎?他们便是参与人、生长人、交心人。
参与人的最大特征便是活跃自动，不消沉等候，对作业、方针都活跃争夺，以自我鼓励来代替诉苦与责备;生长人的特征之一是不断地充分自己，在作业中堆集名贵经历;交心人在公司里最受欢迎，由于他全神贯注为公司考虑，把搭档当作自己的家人，全心投入无怨无悔。
成为参与人
乐于参与方针设定及履行 但凡消沉等候上级指示的财政人员都不是参与人，由于参与人会乐于参与方针的设定及履行。由于每个人都有自己的经历，所以团队的最大优势便是把各个成员的经历整合成为团体的才智。现在一些底层财政人员存在一些知道误区，以为自己对团队方针的拟定没有讲话权，就算提出主张也没用。
现实上，许多财政人员都有一些很好的定见和观点，对此他们应该斗胆自动地说出来供咱们参阅——能够被采用是再好不过了，即使没有被采用也没有联络，由于这次没有用，下次就有或许用得上。作为底层财政人员，不能要求有提议必定要被采用的特权，可是在团队评论和拟定方针的时分活跃参与、自动讲话却是一种杰出的作业情绪。
自动承受训练并提出主张 有些财政人员不了解训练的重要性，以为训练没有什么本质效果，因而对企业安排的训练总是想方设法推托或许敷衍塞责。
其实这是过错的，由于一个人只需不断地学习，才干前进自己的水平。所以底层财政人员要自动承受训练，并且消化了解训练的内容，结合实践作业提出主张。勇敢地说出自己的主意，这样才干给老板留下深入的形象，然后为日后的进步做衬托。
尽量协作公司需求做奉献　办理其实便是协作，世界上两个人的观点彻底一致不或许，因而财政人员和上司的观点有时会有抵触。可是既然是部属就要协作上司，协作企业的需求，底层应当尽量使自己和使命完成妥善的协作，学会自我鼓励，由于诉苦和责备解决不了任何问题。
生长人与交心人
在团队中寻求一同生长 咱们一向着重，个人的生长要依托企业全体的生长，只需每个人都好，企业才会好，个人也才干得到更多的优点。这就比如接力赛跑，只需每一棒都跑好，才干成为第一名。假如每个人都把自己的经历和搭档共享，一份经历就变成了许多份，咱们也就都能得到前进，然后企业取得的赢利更多，个人得到的报答也将更多。
成为交心人的难度最高 交心人的第一个特征是极力做好本职作业，为公司分忧解愁，成为安排坚实的依托。有人说这样做太傻，现实并非如此。由于公司生长了，自己的才干得到了训练，实力得到了进步，并且取得了分缘，这些都是别人抢不到的本钱。并且即使公司关闭，你也能凭着这些本钱去其他公司开展。假如公司不关闭，你就会具有很强的竞争力，能比其别人更早地取得进步。
三种杰出情绪
情绪是一种习气，而习气是能够经过培育构成的。因而要想成为企业合格的财政人员，首要应该尽力培育三种杰出的情绪。
注重自己　每个人都应该争夺成为企业里绝无仅有、不行代替的人，千万不能有“我不做横竖有人做，我做欠好，上级自然会让做得好的人给我协助”。这样的主意将会导致自己的方位逐步被别人替代，终究在企业里失掉自己的方位。一个人只需首要注重自己，才干得到别人的注重。
合理地体现自己　财政人员进步自己的最佳途径，详细地说便是有规矩的作业情绪、谨慎的作业作风。许多财政人员一有作业就去请示领导，其实请示便是“反授权”，便是把职责推给上司——我请示你，你要担任，我就没有职责了。我看到许多财政人员动不动就请示，这是彻底没有职责感;可是不请示，便是私行做主，这更糟糕。所以底层财政人员在体现自己时必定要注意运用恰当的办法。
底层财政人员最了解实践，越高的阶级则对实践越不了解，因而不要寄希望于高层会解决问题。财政人员应该及时地向上级反应实践状况，协助领导了解现状，尤其是在出现问题的时分，应该让领导依据你描绘给他的现象来做判别，而不是去请示。
做全体奉献　企业是一个团队，考究的是全体协作，就好像一个合格的产品要求每一个零件都合格，而一个产品，只需一个零件存在缺点就应定为不合格相同。因而，每个人都应该记住，咱们要的是全体奉献，而不是个人体现，每个人都要随时前进警惕，坚持自动与别人分工协作的自觉性。
企业财政人员应该做到分工协作，可是咱们常常是做到了分工，却疏忽了协作。咱们必定要记住：分工的意图是为了协作，不然即使每个零件都做得很精细，也和全体主机不能咬合，那么再精细的零件也没有用。所以底层财政人员干事要从全体动身，为全体做奉献。
归属感 出产力 能用心
有了活跃的情绪，并不等于就会成为最受欢迎的财政人，怎么从行动上加以执行?这是要害!
归属感——将公司的方针当成自己的方针　相对来说，我国的财政人员对企业的归属感比较淡漠，很少会有人把公司的方针当作自己的方针。
在我国企业财政人员中比较常见的一种状况是依靠感，即暂时投靠一下，假如局势发生变化财政人员随时预备走人，并且其态度也常常改动。
底层财政人员应该培育起对企业的归属感，由于企业就像一条船，财政人员有必要和企业风雨同舟，一同进退。一旦你挑选了一家公司，你就和公司的利益联络到了一同;公司获利高，你才干得到更多的报答;假如公司破产，你也就会赋闲。所以咱们就要本着“风雨同舟”的准则，把公司的方针当作自己的方针，仔细做好自己的本职作业。做到这一点对中国人来讲是适当困难的，可是你必定要好好去学，尽力做到。假如你以为公司是公司、我是我，你就完了。
出产力——不断增强本身的常识　现代社会非常注重出产力，一个没有出产力的人是不受企业欢迎的。由于企业要出产，要发明赢利，这是企业最直接详细的方针，因而也就要求财政人员有必要具有必定的出产力，并且越高越好，这样才干降低成本，增大赢利。所以底层财政人员要注意不断前进本身的出产力，经过学习、训练等办法增强本身的常识。
能用心——不光尽力并且竭尽全力　为什么财政报表质量总是不能前进，原因就在于财政人员不用心。
财政人员把公司方针当成自己的方针，还要不断地开展自己，进步自己的常识、才干把作业做好，但最需求打败的困难仍是聚精会神地干事，用心竭尽全力。财政人员只需打败这一应战，才干真实成为优异的财政人员。