2019年五险一金个人缴纳的比例是多少

五险一金的每个区域的规则都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有根本工资，有相关一些补助。那么，五险一金个人交纳的份额是多少?下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
养老稳妥缴费份额：单位20%(其间17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(悉数划入个人帐户);
医疗稳妥缴费份额：单位10%，个人2% 3元;
赋闲稳妥缴费份额：单位1.5%，个人0.5%;
工伤稳妥依据单位被区分的职业规模来确认它的工伤费率;
生育稳妥缴费份额：单位0.8%，个人不交钱。
公积金缴费份额：依据企业的实践状况，挑选住宅公积金缴费份额。
但原则上最高缴费额不得超越当地员工平均工资300%的10%。
五险一金的算法：
五险又称五保，社保，医保，赋闲保，工伤和生育保，住宅公积金.其间五保中的社保和医保要个人交部分份额的，住宅公积金也是要个人交份额的。
相关常识：社会稳妥新政策是什么
《乡镇企业员工根本养老稳妥联系搬运接续暂行办法》适用于参与乡镇企业员工根本养老稳妥的一切人员，包含农民工。
现已按国家规则收取根本养老稳妥待遇的人员，不再搬运根本养老稳妥联系。
参保人员跨省活动工作的，由原参保所在地社会稳妥经办组织(以下简称社保经办组织)开具参保缴费凭据，其根本养老稳妥联系应伴随搬运到新参保地。
参保人员到达根本养老稳妥待遇收取条件的，其在各地的参保缴费年限兼并核算，个人账户贮存额(含本息，下同)累计核算;未到达待遇收取年纪前，不得停止根本养老稳妥联系并处理退保手续;其间出国久居和到香港、澳门、台湾区域久居的，按国家有关规则履行。
在实践的交纳中用人单位需求依照国家的法令规则来进行交纳，否则会违背法令的规则。假如你的状况比较复杂，听讼网欢迎您进行法令咨询。