怎样领取失业保险

问：我与单位解除了劳作联系，可不能够收取赋闲稳妥金?怎么收取?
依据法律规则，只要在法定劳作年纪之内，具有劳作能力，非自愿性中止工作并处理了赋闲挂号的员工，才能够收取赋闲稳妥金。并且赋闲员工收取赋闲救济金的期限，是依据其赋闲前累计工龄确认的。赋闲前累计工龄满1年的，收取3个月赋闲救济金。在此基础上，工龄每添加1年，增领1个月赋闲救济金。依此类推，但最长不得超越24个月。
收取赋闲稳妥金要满意三个条件：单位和个人参与赋闲稳妥缴费在一年以上;非自己志愿中止工作;及时处理赋闲挂号并有求职要求，三个条件一起契合就能够申领赋闲稳妥金了。
假如是依照乡村户籍投缴的赋闲稳妥，由用人单位解除合同，并处理完解聘存案手续后，可到用人单位所在地的区工作服务中心收取农人合同制工人一次性生活补助金，缴费每满一年，可收取一个月的一次性生活补助金，规范同赋闲稳妥金规范相同，目前为每月730元。假如是依照乡镇户籍投缴的赋闲稳妥，能够依照规则在用人单位处理完解聘存案手续后，到个人户籍或常住地大街劳作保证服务中心，处理赋闲挂号手续，按月申领赋闲稳妥金。假如交纳赋闲稳妥费满5年，最长可收取18个月的赋闲稳妥金。