女职工一次性生育津贴怎么办理

女员工一次性生育补助怎样处理?
参保了生育稳妥的女员工在赋闲期间契合条件的可申请处理一次性生育补助。需持自己身份证就医等原始发票到到原单位社保联络地点地市、区社保经办组织处理一次性生育补助申领手续。
契合条件的女赋闲人员生育或流产后，持自己居民身份证、《工作赋闲登记证》或《工作登记证(劳作手册)》、计生部分出具的《生育稳妥联络单》或《生育情况证明》、新生儿《出世医学证明》、出院记载、费用明细清单(以上资料均需原件及复印件)和《社会医疗稳妥证》、《社会医疗稳妥病历》、《社会稳妥卡》(以下总称就医证卡)、原始发票等资料，到原单位社保联络地点地市、区社保经办组织处理一次性生育补助申领手续。社保经办组织审阅后，打印《赋闲女员工一次性生育补助结付表》，女赋闲人员签字承认后收取补助金额。
女员工收取一次性生育补助需满意的条件：
一起具有以下条件的女赋闲人员，可申请享用一次性生育补助：
⑴契合国家计划生育政策规则和法定生育条件;
⑵在收取赋闲稳妥金期间生育或因病理原因流产，且最近一次中止生育稳妥缴费前，原用人单位已为其正常接连交纳生育稳妥费(不含补缴、欠缴)满10个月以上。
原在单位参与生育稳妥的女员工赋闲后，在收取赋闲稳妥金期间，契合计划生育规则生育时，可享用一次性生育补助：流产400元、安产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参与生育稳妥的男员工，其爱人未列入生育稳妥规模，契合计划生育规则生育第一胎时，可享用50%的一次性生育补助。