2019年伤残补助金有何标准

所谓伤残补助金，是指员工工伤后根据工伤等级享用的由工伤保险基金付出的伤残待遇。伤残补助金数额为自己薪酬乘以月份数，一次性付出。伤残补助金规范是多少呢?这需求看伤残等级。本文将为您介绍1—10级一次性伤残补助金规范。1-1...想要了解更多关于伤残补助金有何规范的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
1-10级一次性伤残补助金
根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规则，员工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金付出一次性伤残补助金，规范如下：
一级伤残：自己薪酬×27;
二级伤残：自己薪酬×25;
三级伤残：自己薪酬×23;
四级伤残：自己薪酬×21;
五级伤残：自己薪酬×18;
六级伤残：自己薪酬×16;
七级伤残：自己薪酬×13;
八级伤残：自己薪酬×11;
九级伤残：自己薪酬×9;
十级伤残：自己薪酬×7。
当然，工伤赔偿规范除了伤残补助金外，还包含伤残补贴、罢工留薪薪酬、护理费、医疗费、恢复费等。这些费用的发放规范是什么呢?你可点击链接《工伤保险赔偿规范(完整版)》查询。
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