工伤认定未当天就医是否可以申报工伤

劳作者发作工伤后，要及时就医并请求工伤确定，那么工伤确定未当天就医是否能够申报工伤，关于工伤确定注意事项有哪些的法令规定有哪些呢?下面，为听讼网小编整理了关于工伤确定注意事项有哪些的法令知识，供我们学习参阅。
一、工伤确定 未当天就医是否能够申报工伤
能够申报。首先去医院就诊，并开具确诊证明，必定要注明受伤时刻和就诊时刻。请求工伤确守时需带着：自己身份证、政务中心工商局窗口打印用人单位注册信息、能够证明劳作联系的资料(劳作合同、工资表、出勤表、胸卡、手刺、录音录像资料、证人证言等)、《工伤确定登记表》(人社局工伤确定科收取)、确诊证明(需求加盖医院公章)、交通事端责任确定书(上下班交通事端的需求，其他的不需求)有以上资料即可请求工伤确定。
二、什么是工伤确定
工伤确定是劳作行政部门根据法令的授权对员工因事端损伤(或许患作业病)是否归于工伤或许视同工伤给予定性的行政承认行为。劳作者在作业或视同作业进程中因操作不妥或其它原因造成了对人身的损害，为了判定该损害的主体而对进程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳作行政部门来承认。
三、工伤确定的性质特色
1、归于详细行政行为;
2、归于行政承认行为。承认的成果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤;
3、归于须请求的行政行为。“不请求，不确定”是工伤确定程序的特色;
4、单位、员工或其近亲属一方对工伤确定定论不服的，能够挑选请求行政复议或许进行行政诉讼。
四、工伤确定注意事项
1、钢笔或签字笔填写，字体整齐清楚。
2、请求人为用人单位或工会组织的，在称号处加盖公章。
3、事业单位员工填写作业类别，企业员工填写作业岗位(或工种)类别。
4、损伤部位一栏填写受伤的详细部位。
5、确诊时刻一栏，作业病者，按作业病确诊时刻填写;受伤或逝世的，按初诊时刻填写。
6、作业病称号依照作业病确诊证明书或许作业病确诊判定书填写，触摸作业病损害时刻按实践触摸时刻填写。不是作业病的不填。
7、受损伤通过简述，应写清事端时刻、地址，其时所从事的作业，受损伤的原因以及损伤部位和程度。
归纳上面的介绍，根据我国的相关规定，工伤确定一般由劳作行政部门来承认。信任我们看了上面介绍后，关于工伤确定注意事项有哪些的法令知识有了必定的了解，假如你还有关于这方面的法令问题，请咨询听讼网律师，他们会为你进行专业的回答。