服务满一年年假是如何计算

许多时分咱们在作业日或许都会遇到一些突发状况，需求请假才能够有时间去处理，可是咱们都知道请假就会扣咱们的薪酬，所以会觉得很不划算，这个时分咱们必定就会想到年假了，咱们都知道正常状况下年假是不扣薪酬的，那今日跟听讼网小编一起来了解一下，如果您作业满一年年假是怎么核算的?
一、服务满一年年假是怎么核算
员工接连作业满12个月以上的，享用带薪年休假。年休假天数依据员工累计作业时间确认。员工在同一或许不同用人单位作业期间，以及按照法令、行政法规或许国务院规则视同作业期间，应当计为累计作业时间。员工累计作业已满1年不满10年的，年休假5天
二、法令依据
依据国务院《员工带薪年休假法令》、人力资源和社会保障部《企业员工带薪年休假实施办法》的规则，员工接连作业满12个月以上的，享用带薪年休假。年休假天数依据员工累计作业时间确认。员工在同一或许不同用人单位作业期间，以及按照法令、行政法规或许国务院规则视同作业期间，应当计为累计作业时间。员工累计作业已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
依据以上小编给咱们收拾的相关内容咱们能够知道，员工接连作业满12个月以上，累计作业已满1年不满10年的，年休假5天享用带薪5天的年假，年休假天数依据员工累计作业时间确认。期望能够协助到您，其他法令咨询问题请联络听讼网律师。