河北省工伤赔偿标准

河北省工伤补偿规范作者：河北张庆月律师13833460936一、因工致残1、医疗费：由单位和工伤稳妥基金付出。2、住院膳食补助费：按因公出差伙补70%，河北省为50元人/天。用人单位担任。3、交通费、食宿费（河北省）：交通费：市内15元/天/人，远程实保实销。食宿费：省内80元/天/人，省外150元/天/人。4、恢复费（俗称：后续治疗费）：经有关经办安排安排判定后判定。5、辅佐用具费：按各地方出具的《工伤辅佐用具项目和费用限额规范》补偿。河北省拜见《河北省工伤员工辅佐用具装备项目及费用限额规范表》。6、罢工留薪薪酬（俗称误工费）：住院期间原薪酬待遇不变，但不超越12个月；因病情严重或特殊情况，可再延伸12个月。判定伤残等级后，停发误工费。7、日子护理费（员工社平月薪酬）：日子不能自理50%；日子大部分不能自理40%；日子部分不能自理30%。二、如是一至四级工伤：在上述项目上另加1、一次性伤残补助金（按事端前自己12个月平均薪酬）：一级27个月；二级25个月；三级23个月；四级21个月；2、按月发放伤残补贴（自己月薪酬）：一级90%；二级85%；三级80%；四级75%。抵达退休年龄后停发，改享养老稳妥待遇。3、由单位持续按月持续交纳各项稳妥，直至退休。留意：假如单位没有交纳工伤稳妥，由用人单位付出的。员工提出一次性补偿的，没有法律法规规则。主张能够参照《人身危害司法解释》规则，上述三项费用变更为：1、残疾补偿金：本省城镇居民人均可支配收入X20年X残疾补偿系数。2、被抚育人日子费（无劳作能力和无经济来源）：未成年人抚育十八岁，白叟日子费核算20年，但不得超越80岁。三、因工致残一次性补偿方法（限五级—十级伤残等级）。关于五级—十级伤残，员工自己提出免除劳作合同的，用人单位应一次付出付出：1、一次性伤残补助金：五级18个月；六级16个月；七级13个月；八级11个月，九级9个月，十级7个月。2、一次性工伤医疗补助金（上年度月平均薪酬）：五级44个月；六级38个月；七级26个月；八级20个月；九级14个月；十级8个月。3、一次性伤残作业补助金（上年度月平均薪酬）：五级22个月；六级16个月；七级10个月；八级8个月；九级6个月；十级4个月。一次性伤残补助金由国家规则，其他两项由地方政府规则。三、因工逝世补偿方法：1、丧葬费：六个月上年度月平均薪酬；2、一次性工亡补助金：按本省上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放；3、供养家族抚恤金（按自己薪酬份额，算计不超越工亡员工月薪酬规范）：爱人40%，其他亲属每人每月30%，孤寡白叟或许孤儿每人每月为40%，四、不合法用工一次性补偿方法：不合法用工：是指劳作者在无营业执照、未依法挂号、存案的单位、被依法吊销营业执照、被吊销挂号、存案的单位劳作时，因作业原因形成损伤，或逝世的，不合法招聘童工，属不合法用工。补偿方法如下：（所称补偿基数，是指单位地点工伤稳妥统筹区域上年度员工年平均薪酬）1、在劳作能力判定之前：日子费依照统筹区域上年度员工月平均薪酬规范确认，医疗费、护理费、住院膳食补助费、交通费等费用依照《工伤稳妥条例》规则的规范和规模确认，悉数由地点单位付出。2、遭成残疾后：一级伤残的为补偿基数的16倍，二级伤残的为补偿基数的14倍，三级伤残的为补偿基数的12倍，四级伤残的为补偿基数的10倍，五级伤残的为补偿基数的8倍，六级伤残的为补偿基数的6倍，七级伤残的为补偿基数的4倍，八级伤残的为补偿基数的3倍，九级伤残的为补偿基数的2倍，十级伤残的为补偿基数的1倍。2、形成逝世的：逝世的补偿金，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬费、其他补偿金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍。五、农民工一次性工伤补偿：1、因工残疾1---4级：月薪酬：按统筹区域上年度员工月平均薪酬核算，5—10级一次性补偿按上述处理。A、16—30周岁农民工：一级为161个月；二级为140万元；三级为118万元；四级为97万元；B、30----50周岁农民工：一级为108个月；二级为97个月；三级为65个月；四级为76个月；C、50周岁以上农民工：一级为86个月；二级为76个月；三级为65个月；四级54个月。2、因工逝世：A、丧葬费：六个月上年度月平均薪酬；B、一次性工亡补助金：按本省上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放；C、家族抚恤金（按社平薪酬）：爱人54个月；其他亲属33个月；未成年人每年4个月，至十八岁。算计总额不超越108个月。