四川下岗职工一次性补偿标准

假如自己在公司中作业的话，一般状况下都是有相应的补助的，不管是关于不合法解雇仍是公司裁人等状况都有相应的补偿，假如是归于下岗工人的话，补偿规范是怎么的？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、下岗
指人或物从原有的岗位撤换掉。现多是对职工下岗的简称，是我国劳作力长时间供大于求形成的一种客观现象。
二、四川下岗职工一次性补偿规范
按省政府的《告诉》规则，下岗职工的经济补偿规范按企业的运营状况分为两类。一类是职工下岗前企业已不能正常发工资的和半停产的企业，下岗职工的经济补偿按本企业平均工资核算。第二类为全停产企业，应按停产前12个月的企业平均工资核算，付出下岗职工经济补偿金。原则上经济补偿金的月工资核算规范不得低于当地最低工资规范。企业因停止下岗职工劳作联系而付出的日子补助费工资规范应与付出经济补偿金的工资规范相同。关于一次性付出经济补偿金有困难的企业，能够与职工协商一致，采纳分期付款的方法。
以上内容便是相关的答复，这关于这些下岗工人的一次性补偿，一般来说这个需求依据实践的状况来进行确认，并不是一切的职工下岗之后都会有补助的，关于那些正常下岗的话用人单位能够不必给补助，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。