2019交通事故工伤死亡赔偿标准具体规定

劳动者上下班途中遭受了交通事故而导致的逝世是能够进行工伤补偿的。那要是在上下班途中交通事故致死的工伤怎样补偿呢？接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于交通事故工伤逝世补偿规范详细规则方面的常识，欢迎我们阅览!
一、一次性工亡补助金
2018年2月28日，国家核算局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展核算公报》，发布2017年度全国居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432元。
依据国家核算局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展核算公报》，故度一次性工亡补助金规范为36396元×20=727920元。
因《工伤保险条例》在全国一致履行，故度一次性工亡补助金全国一致规范为727920元。
二、丧葬补助金：为6个月统筹区域上年度员工月平均薪酬
核算公式：丧葬补助金=2017年统筹区域上年度员工月平均薪酬*6个月
法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 员工因工逝世，其近亲属依照下列规则从工伤保险基金收取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬;
(二)供养亲属抚恤金依照员工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世员工生前供给首要生活来源、无劳动能力的亲属。规范为：爱人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。供养亲属的详细规模由国务院社会保险行政部门规则;
(三)一次性工亡补助金规范为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残员工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，其近亲属享用本条第一款规则的待遇。
一级至四级伤残员工在罢工留薪期满后逝世的，其近亲属能够享用本条第一款第(一)项、第(二)项规则的待遇。
三、供养亲属抚恤金
1、爱人：工亡员工自己薪酬*40%
2、其他亲属：工亡员工自己薪酬*30%
注：孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%供养亲属抚恤金按月发放，但供养亲属抚恤金之和不该高于工亡员工生前的自己薪酬
法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 一级至四级伤残的员工在罢工留薪期满后逝世的，其近亲属可享用丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。
以上是依据上一年全国的数据为我们核算的对工亡员工家族进行的补偿，详细补偿项目包含了丧葬费、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。但我国各个省市的经济发展不同，因而不同区域的员工家族取得的工亡补偿数额也是有所差异的。当事人假如关于这方面还有什么疑问，欢迎来听讼网进行法律咨询。