怎么样进行生育保险报销

我国《企业员工生育稳妥试行方法》规则，女员工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育稳妥基金付出;超出规则的医疗服务费和药费(含自费药品和养分药品的药费)由员工个人担负。因而，林某将来生育时，能够依法享有报销检查费、接生费、手术费、住院费和一般必需药费的权力。
产假期间用人单位停发薪酬，由生育稳妥基金付出生育补贴，生育补贴的计算公式为：女员工生育前12个月的均匀月缴费薪酬×产假天数÷30天。
用人单位准时足额交纳了生育稳妥费的，其契合计划生育政策规则的女员工生育或许引流产的医疗费，包含产前的检查费、接生费、手术费、住院费、药费，施行定额包干，由生育稳妥基金按以下规范付出：
① 怀孕不满4个月引流产的300元;
② 安产或怀孕满4个月以上引流产的1200元;
③ 阴式手术产的1600元;
④ 剖宫产的3500元。
因施行计划生育需求施行放置或取出宫内节育器，皮下埋植术，绝育及复通手术的检查费，手术费据实报销。生育并发症的医疗费用按规则报销。其用药规模，治疗项目和医疗服务设施规范按市根本医疗稳妥的有关规则履行。