济宁申请工伤认定需要知道哪些内容

济宁请求工伤确定需求知道哪些内容
员工发作工伤或许依照职业病防治法规则被确诊、鉴定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或被确诊、鉴定为职业病之日起30日内向人力资源社会保障部分提出工伤确定请求并提报相关资料。
用人单位未按规则提出工伤确定请求的，工伤员工或许其直系亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地的人力资源社会保障部分提出工伤确定请求并提报相关资料。
工伤确定所需资料应一次性交齐，因客观原因形成部分资料无法准时提交的，可先即将其他资料提交至人力资源社会保障部分，人力资源社会保障部分依照规则出具《工伤确定间断通知书》。确定为工伤后，工伤员工参与工伤保险，所属单位正常交纳社会保险费的，自受理请求资料之日起报销工伤员工的医疗费用。
留意：
(1)归于交通事端，提交公安交通管理部分的交通事端确定书和相关处理证明;驾驭机动车在交通事端中受伤的，提交驾驭证复印件和行车证复印件;
(2)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤的，提交事端通过的相关有用证明;归于因工外出期间失踪的，提交人民法院宣告逝世的裁决书;
(3)归于从事抢险、救灾、救人等保护国家、社会和大众利益活动的，应有单位或许县级人民政府民政部分、公安部分出具的证明;
(4)因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或许其他有用证明;
(5)代伤亡员工提出工伤确定的请求人，应提交与伤亡员工的有用联系证明;
(6)其他状况所需的证明资料。