私企职工能享受生育保险吗

私营企业员工有没有生育稳妥待遇?
问：我是一个私家开办的小纱厂员工，本年生了一个女孩，传闻每个企业都需要给女员工处理生育稳妥，女员工能够据此享有必定的生育稳妥待遇，比方报销接生费等。所以在休完产假后拿着跟生孩子有关的住院费、手术费和药费等收据到厂财务室恳求报销，但财务室的人却说私营企业的员工不能享用此种待遇，有关费用让我自己承当。请问，是不是如他们所说?
答：所谓生育稳妥，是指国家经过立法，在怀孕和临产的妇女劳作者暂时中止劳作时，由国家和社会供给医疗服务、生育补贴和产假，一起由国家或社会对生育的员工给予必要的经济补偿和医疗保健的一种稳妥制度。
依据《女员工劳作保护法特别规则》第二条：中华人民共和国境内的国家机关、企业事业单位、社会团体、个别经济组织和其他社会组织等用人单位及其女员工适用本规则。第八条：女员工生育或许流产的医疗费用依照生育稳妥规则的项目和规范对现已参与生育稳妥的由生育稳妥基金付出;对未参与生育稳妥的，由用人单位付出。故此，你地点的单位以私营企业性质为由回绝报销医疗费用违反了国家规则，你能够经过法令途径来保护自己的合法权益。