劳动合同约定的年休假天数可否高于法定标准

　　年度假，是国家依据劳作者作业年限和劳作深重严重程度每年给予的必定期间的带薪接连度假。机关、集体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的员工接连作业1年以上的，享用带薪年度假。
　　员工累计作业已满1年不满10年的，年度假5天;已满10年不满20年的，年度假10天;已满20年的，年度假15天。国家法定度假日、休息日不计入年度假的假日。
   劳作合同、集体合同约好的或许用人单位规章制度规则的年度假天数、未休年度假薪酬酬劳高于法定标准的，用人单位应当依照有关约好或许规则履行。