合肥工伤赔偿办理方法

被认定为工伤之后怎样获取补偿?要预备什么资料?去哪里处理?现在就来了解一下吧。
处理条件
工伤员工应当为工伤稳妥参保人并经认定为因工挂彩/患病
处理资料
1.《合肥市企业员工工伤(亡)稳妥待遇审阅表》
2.受伤员工的身份证复印件
3.工伤认定书
4.医疗证明(病历、医疗费发票及费用清单等)
5.报销工伤医疗待遇和装备残疾辅佐用具的供给劳作能力判定费原始发票及托付书、辅佐用具装备清单和发票等资料;
6.报销伤残补偿待遇的供给劳作能力判定结论书
7.报销工亡补偿待遇的供给工亡认定书，契合供养条件的，须供给供养直系亲属证明等资料;
8.以上待遇兼有第三者侵权所造成的的，还须供给民事补偿等资料。
处理流程
员工经劳作和社会保障行政部门已认定为工伤，劳作判定组织已进行劳作能力判定、伤残等级到达一至十级的。
每月22日前将医疗费、辅佐用具装备费转至员工所在单位;伤残待遇和工亡补偿待遇托付邮政局进行社会化发放。员工可就近到邮政储蓄网点收取。
处理地址
合肥市人力资源和社会保障局(工伤和生育稳妥处)