没签合同是否可以当天口头辞职

劳作者在应聘到了一间新公司，在新公司里边作业一段时间，还没有与公司签定合同，后来觉得作业的内容与自己彻底不符合，也不想要继续在公司里边待下去，就会计划辞去职务。那么，没签合同当天口头辞去职务能够吗?更多相关常识，请您阅览听讼网内容。
没签合同当天口头辞去职务能够吗
没有签定劳作合同的情况下口头辞去职务是能够，但其实劳作者也能够去追查公司不为自己签定劳作合同的相关职责。并且用人单位未与劳作者签定劳作合同的，劳作者能够要求用人单位付出双倍薪酬。
《中华人民共和国劳作合同法》 第三十七条 劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳作合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，应当向劳作者每月付出二倍的薪酬。
用人单位违背本法规则不与劳作者缔结无固定期限劳作合同的，自应当缔结无固定期限劳作合同之日起向劳作者每月付出二倍的薪酬。
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