晚婚有什么奖励

婚假，是指劳动者自己成婚依法享用的假日。劳动者成婚期间，能够享用带薪假日。那么晚婚晚育员工可享用哪些特别奖赏呢?
依据《婚姻法》以及《计划生育法令》的规则，晚婚晚育员工可享用以下特别奖赏：
1、契合晚婚年纪的初婚夫妻，添加婚假一周;两边到达两边享用，一方到达一方享用;晚婚假应当在婚假后接连运用。
2、添加假日期间的薪酬、奖金照发，其奖金额由享用者所在单位自行规则。但单位在自行规则时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，而且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
假如是在国家机关、国营企业、事业单位作业，除了享用规则的最多三天的婚假外，会额定得到单位七天假日的奖赏。假如晚婚者在城镇里寓居可是没有作业的，或许是私营企业老板的，一般由居委会或许镇政府给予相应的晚婚奖赏。
男女两边年纪均在法定婚龄(男22周岁，女20周岁)3年以上初婚为晚婚。员工晚婚的奖赏是：添加婚假15天，假日薪酬照发。