劳务工的费用要不要扣税

企业雇佣一批劳务工，根据现行养老保险规则，劳务工也需求交纳养老保险，企业根据大连市规则的劳务用工辅导价位，正常情况下，企业应该用和劳务工一起谈定的辅导价薪酬?个人承当费用=实发数，但在实践操作中，企业用实发数 个人承当的费用=谈定的辅导价薪酬(主要是劳务工自己不愿意交这些费用，企业作为代扣代缴部分又不得不交，选用这种做法劳务工能够承受)。请问，按实践操作的做法中交纳的个人应承当的部分，企业是否答应税前列支?
根据税法规则，你单位经过劳务差遣单位雇佣劳务工，应签定契合劳动法规则的劳务合同，与劳务差遣单位之间经过转账方法付出劳务工的悉数劳务费用，并凭有关开销确属现已实践发作的实在、合规劳务合同、发票，答应在企业所得税前扣除。
劳务工不属于你单位任职或受雇职工，其所发作的其他薪酬性费用不答应在你单位企业所得税前扣除。