遂宁市五险一金缴纳比例

一般以上一年度自己薪酬收入为缴费基数。(1)员工薪酬收入高于当地上年度员工平均薪酬300%的，以当地上年度员工平均薪酬的300%为缴费基数(2)员工薪酬收入低于当地上一年员工平均薪酬60%的，以当地上一年员工平均薪酬的60%为缴费基数(3)...想要了解更多关于遂宁市五险一金交纳份额的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一般以上一年度自己薪酬收入为缴费基数。
(1)员工薪酬收入高于当地上年度员工平均薪酬300%的，以当地上年度员工平均薪酬的300%为缴费基数
(2)员工薪酬收入低于当地上一年员工平均薪酬60%的，以当地上一年员工平均薪酬的60%为缴费基数
(3)员工薪酬在300%-60%之间的，按实申报。员工薪酬收入无法确守时，其缴费基数按当地劳作行政部门发布的当地上一年员工平均薪酬为缴费薪酬确认。
从2018年5月1日起，企业员工基本养老稳妥单位缴费份额超越20%的省(区、市)，将单位缴费份额降至20%;单位缴费份额为20%且2018年末企业员工基本养老稳妥基金累计结余可付出月数高于9个月的省(区、市)，能够阶段性将单位缴费份额下降至19%，下降费率的期限暂按两年履行。详细方案由各省(区、市)确认。
从2018年5月1日起，赋闲稳妥总费率在2018年已下降1个百分点基础上能够阶段性降至1%—1.5%，其间个人费率不超越0.5%，下降费率的期限暂按两年履行。详细方案由各省(区、市)确认。
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