晚育多少天产假

关于女人员工来说，产假是很重要的一点，咱们能够依据法律规定来进行度假。可是现在的人是成婚越来越晚，那就会形成晚育的状况，那么晚育的产假是多少天呢?许多女人朋友都不清楚，我们能够看看下面的内容。听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、什么是产假
产假，是指在职妇女产期前后的度假待遇，一般从临产前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女员工生育享用不少于九十天的产假。
二、晚育多少天产假
《女员工劳动保护特别规定》
第七条　女员工生育享用98天产假，其间产前能够度假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女员工怀孕未满4个月流产的，享用15天产假;怀孕满4个月流产的，享用42天产假。
看完本文之后，我们就清楚了吧。国家法定的晚育产假是98天。可是，针对不同的当地在当地公布的方针上会有不同，有的女员工还能够享用当地的产假待遇，所以我们需求了解自己所在地关于产假的法律规定。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。