男子单位坠楼身亡,单位会负赔偿责任吗

新年接近，在咱们身边却还有许多难以想象的工作发生着，近来江苏南京的一名男人从单位的9楼跳下来当场逝世，那么男人单位坠楼身亡,单位会负补偿职责吗?下面听讼小编为我们整理了这方面的常识，欢迎阅览!
【工作通过】
1月27日下午2:00，南京建邺区水西门大街61号某单位大楼，一名男人掉落在三楼渠道上，搭档报警后110、120敏捷参与通过查看男人现已逝世。
据知情人士泄漏，坠楼男人为南京市劳作督查支队一位副处级领导，本年50多岁，在大楼的7楼工作。之前，他做科长时一向担任建筑行业内的劳作用工投诉、为农民工追讨薪酬。当日正午他走到了9楼渠道，然后从上面跳了下来。
该名人士表明，传闻他为人和顺，关怀部属。大楼里边的人对这位领导形象都很好，得知他跳楼的音讯后我们都非常震动，现在还不知道是什么原因导致他做出这样的工作。
经警方开始查询，该男人为自杀，详细原因现在警方正在查询之中。
【法令解读】
在法令上公司是没有任何职责的，由于是自杀而不是失足掉落身亡，即便在上班时间公司内跳楼自杀或其他方法自杀，公司也不需要承当法令职责的。可是出于人道主义给予家族必定的慰劳金和丧葬费也是契合常理的。
【相关法规】
【第十六条】　员工契合本法令第十四条、第十五条的规则，可是有下列景象之一的，不得认定为工伤或许视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或许吸毒的;
(三)自残或许自杀的。