公务员生育保险报销流程是什么

公务员院生育稳妥是公务员五险一金的一个重要组成部分，由企业承当相关费用，个人不需要交纳一分钱。公务员生育稳妥能够报销与生育相关的生育补助、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用以及国家和当地规则的其他费用。那么公务员生育稳妥报销流程是怎样的呢?...想要了解更多关于公务员生育稳妥报销流程是什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
公务员院生育稳妥是公务员五险一金的一个重要组成部分，由企业承当相关费用，个人不需要交纳一分钱。公务员生育稳妥能够报销与生育相关的生育补助、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用以及国家和当地规则的其他费用。那么公务员生育稳妥报销流程是怎样的呢?
公务员生育稳妥报销流程：
一、妊娠员工从怀孕至临产期间，到定点医疗机构产前检查的门诊费按实付出，最高限额700元。
二、员工生育相关医疗费和计划生育手术费，按员工基本医疗稳妥规则审阅报销医疗费。
三、员工生育另行付出生育医疗补助费，剖宫产1500元，正常产(含助娩产、高危人流、引产、开腹计划生育手术、复通术及宫外孕)1000元，流产术(含输精管结扎术)500元，放置或取出宫内节育(含药物流产)250元，避孕药皮下埋植或取出术150元。
男公务员能不能报销生育险?
关于男性员工来说，在妻子产假期间，也能够享用到十天的护理假补助和四百多元补助。依照公务员院生育稳妥的相关规则，假如男性员工接连不间断地参与生育稳妥满十二个月，而其爱人没有参与生育稳妥，或许参与生育稳妥缺乏十二个月，能够享用一次性生育医疗费补助。
详细规范为：关于妊娠期满七个月、实施剖宫出产或流产的女人，能够补偿1500元;关于妊娠满七个月出产或流产的女人，能够补偿1000元;关于妊娠满三个月不到七个月出产或流产的女人，能够补偿500元;关于妊娠不满三个月流产的女人，能够补偿150元。假如生育的是多胞胎，多一个婴儿，就相应添加200元补助。
补白：一般情况下，机关公务员(含女公务员)由所在单位依照《市直及城区国家公务员医疗补助暂行办法》，参与了公务员医疗补助的因生育发作的医疗费，可按现行计划生育政策规则的待遇，归入公务员医疗补助规模予以处理。
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