对领导不满的辞职报告怎么写

辞去职务陈述要将陈述的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。以下是由小编为咱们搜集收拾出来的对领导不满的辞去职务陈述范文，期望可以帮到咱们。对领导不满的辞去职务陈述范文(一)敬重的领导：来到这个新环境，开端感觉还不错，真是想好好干下去。...想要了解更多关于对领导不满的辞去职务陈述怎样写的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
对领导不满的辞去职务陈述范文(一)
敬重的领导：
来到这个新环境，开端感觉还不错，真是想好好干下去。可是公司许多作业和你的行为让我感到绝望。我认为，跟从一个英明决断、有人格魅力的领导打工，我才有开展和前(钱)途。
在私企干了这么久，我十分了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时分，就辞去职务。但我觉得有些作业不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞去职务的一个原因)
回想开始，你说咱们是刚结业，没有什么经历。(咱们的试用期加了又加，咱们也没有说什么)。咱们也没有向你提出过什么要求，仅仅默默无闻的作业。
在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。我也讨厌了毫无酬劳的加班作业，没有奖金，没有福利，什么也没有。到现在在你们的眼里咱们的水平一直是停留在刚从校园里出来的相同，乃至咱们的技术还没有新来职工的水平。我想咱们在公司这么久至少关于日本方面的作业也有所了解，做了这么多作业真的不如新来的吗?即便没有劳绩也有苦劳吧!我这人一贯很直，是什么就说什么，我不像有些人背面一套，前面一套，我不会由于什么去讨他人的欢心。所以在你的眼中我不是个好职工。
要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢?作业要讲功率，而不能光看作业时刻，能不能完结作业要看自觉性，何须非要上下班打卡呢?按时上班我却打瞌睡，有个屁用!
1)你从前通知咱们，管理者和职工应该像个团队相同作业，可是当咱们废寝忘食地作业时。你的座右铭是当客户需求时，你有必要在场。但这句话只适用于咱们这些不幸的打工者。
2)不论咱们做什么，你从未满足过。我在公司辛辛苦苦干了二年多，相信你加薪的许诺已不下九次。进公司时我身高1.56米，现在身高1.60米，而薪酬一点没长。依照这个薪酬数，我能在一月内把它均匀地花在房租，话费，每天的三包康师傅便利面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的补养补养。买其他东西就不要想了。
3)我所做的作业与我来公司预期幻想的彻底不相同。我想你至今也不知道我拿手的是什么，我喜爱什么作业、讨厌什么作业。
4)每天奔走于家和单位让我疲倦。我疲倦于听其他公司职工说你是个什么东西，我疲倦于在他人面前保护你，解说你的行为是多么不得已。原本现在便是一个双向选择、互卷铺盖的年代，少了谁公司都照样作业。我对公司实心实意，公司也要对得起我。
我辞去职务对公司不会有任何影响，高手有的是，祝福公司兴旺发达!在此递上我的辞去职务陈述!
此致
还礼!
辞去职务人：xxx
20xx年xx月xx日
对领导不满的辞去职务陈述范文(二)
敬重的领导：
您好!
曲指算来，我到公司已有8个月了，在这段时刻里，尽管我的作业算不上一无是处，但在您的信赖与支撑、搭档们的帮扶、自我严格要求下，作业得以顺利开展。凭心而论，已然加入了这个团队，我就打算好好干下去的，可通过慎重考虑，最终仍是决议脱离。在私企干了这么久，我十分了解老板之辛苦，老板也很难，所以我对利益上的要求很少说。但还有一些让我做出辞去职务决议的其他原因：
1、我比较喜爱自在的作业，没有捆绑，喜爱有发挥自己才干的空间，公司不适合我。(客户太至上)许多时分咱们是可以向客户说不的，提出咱们自己的主意和客户友善的交流是很有必要的，客户怎样说咱们就怎样做，许多时分一个稿子改上几十次，即便咱们知道这样改并不好!但咱们仍是按客户的意思不断修正，在这儿我真的没有感觉到广告人身上的背叛气质，我不想这样作业下去。
2、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为最高领导的您要做的是一些比较严重、决议公司开展的作业，而不是整天盯着下边的职工，这会让您的职工感觉十分不舒服。例如，今日谁又出去了，怎样又迟到早退啦，这个方位应该给谁坐。小事虽小，可真的是会影响到你在咱们心目中领导的形象。
3、国家劳动法明确规定，加班需付加班薪酬。或许有些4a广告公司的确没有加班补助但他们在其他方面远远现已贴补了加班的费用。但咱们公司的规定是，加班是没有加班薪酬的，但迟到却是要扣钱。罚的比奖的多，是否缺少公平呢?或许您认为，只需作业有功率，职工彻底可以在上班时刻完结作业，但在咱们公司，加班是无法防止的。所以，我认为，不能光看作业时刻，能不能完结作业要让人有自觉性，何须非要拿上下班打卡来衡量呢?
4、三险一金，是国家规定需求为每个职工处理的。开始，我认为公司会把稳妥的作业赶快跟咱们办妥，但这件作业却一拖再拖，不了了之，我来了八个月都还没有给我答复，，这样讲错我也感到很绝望，怎样可以留住人心呢?这种小把戏彻底是个人行为，而不是公司行为。
5、八个月来，我就像个电脑操作员，根本没有做什么有构思的著作，做了许多没有意义和劳累不巴结的作业。浪费了不少时刻，却没有完结作业的满足感和成就感。我所做的作业与我来公司预期幻想的彻底不相同。我想你至今也不知道我拿手的是什么，什么样的作业才干最大发挥我的才干?什么样的作业让我停滞不前?
就提到这儿吧!!(我想我说的这些话是没有其他职工会跟您说的)我之所以在公司做了缺乏一年便提出辞去职务，是我觉的雇佣两边不适合，在公司我拿薪酬应该不算低，但我觉的自己也没有背负起应尽的职责，这也让我会觉的愧疚，我期望我是能为公司带来财富和前进的，但我却没有做到，这样持续下去仅仅浪费时刻，现在是一个双向选择的年代，我相信你会找到比我更适合这份作业的人。
祝福公司兴旺发达!感谢李总、李经理。感谢每位搭档!
我将于3月15日正式离任在接下来的时刻里我会认真对待每一项作业，将手中的作业交代稳当。我对公司的确是真心实意，期望您对您的职工也真心实意。
此致
还礼!
辞去职务人：xxx
20xx年xx月xx日
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