解除劳动合同补偿金要扣税吗

免除劳务合同，大多和涉及到补偿金的问题。很多人就会问了，假如付出补偿金，那么补偿金会扣除个人所得税吗?下面听讼网小编来为你回答，期望对你有所协助。
(事例剖析)免除劳作合同后的经济补偿金需求扣税吗
案情：李某在一家公司的出售部分作业，跟着公司效益的下降，李某的成绩也很欠安。此刻公司司理与李某说话洽谈免除劳作合同，李某表示同意。依据李某的核算，他能够拿到5个月的补偿金，按月平均薪酬6000元的规范，能够得到3万多元经济补偿金。可财务人员只发给他2万多的补偿金。问及理由，财务人员解释道：“补偿金的确3万多，可是扣除个人所得税后，就剩这么多了。”李某很惊奇，感觉补偿金扣税很不合理。那么，经济补偿金需求扣税吗?国家有没有相关的法律规则呢?
免除劳作合同后的经济补偿金是不需求扣税的。经济补偿金原则上不应当征收个人所得税。《劳作法》和《劳作合同法》均规则，经劳作合同当事人洽谈一致，劳作合同能够免除。《劳作合同法》第47条规则：经济补偿按劳作者在本单位的作业年限，每满1年付出1个月薪酬的规范向劳作者付出。6个月以上不满1年的，按1年核算;不满6个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。从税收的视点来说，假如把劳作者这样获得的一次性经济补偿，直接作为薪酬，薪水所得，归入征缴个人所得税基数，对劳作者是不公平的。国家在《关于个人与用人单位免除劳作联系获得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的告诉》中规则：个人因与用人单位免除劳作联系而获得的一次性补偿收入(包含用人单位发放的经济补偿金、日子补助费和其他补助费用)，其收入在当地上半年员工平均薪酬3倍数额以内的部分，免征个人所得税。事例中，李某的收入没有超越当地平均薪酬3倍，其所得的经济补偿不应当扣税，公司的做法是违背法律规则的。
我国法律规则个人因与用人单位免除劳作联系而获得的一次性补偿收入，免征个人所得税。所以劳作合同补偿金是不需求扣税的。
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