申请工伤认定委托书

在现实生活中工伤是经常呈现的一种人身安全事端，工伤往往会形成劳作者呈现人身危害，而劳作者能够恳求工伤确定，由工伤保险付出工伤医治的费用，那么恳求工伤确定托付书是怎样的?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
一、恳求工伤确定授权托付书范本
授权托付书
托付人：______________
受托付人名字：______________性别：_______职务：______________工作单位：______________电话：______________
受托付人名字：______________性别：_______职务：______________工作单位：______________电话：______________
现托付上列受托付人在我(单位)与_______因(工伤确定、劳作能力判定)胶葛一案中，作为我方的托付代理人。
代理人_______的代理权限为：(代为恳求工伤确定事宜;代为恳求劳作能力判定事宜;代为供认、抛弃、改变、添加工伤恳求、劳作能力判定恳求，进行宽和、调停，代收法令文书)等。
代理人_______的代理权限为：(代为恳求工伤确定事宜 ;代为恳求劳作能力判定事宜;代为供认、抛弃、改变、添加工伤恳求、劳作能力判定恳求，进行宽和、调停，代收法令文书)等。
托付人：______________(签章)
受托付人：______________(签章)
_______年____月____日
二、工伤确定的流程
(一)员工发作事端损伤或许按照职业病防治法规则被确诊、判定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日内，向统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确定恳求。遇有特殊情况，经报劳作保证行政部门赞同，恳求时限能够恰当延伸(应当由省级劳作保证行政部门进行工伤确定的事项，依据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳作保证行政部门处理。用人单位未在规则的时限内提交工伤确定恳求，在此期间发作符合规则的工伤待遇等有关费用由该用人单位担负)。
(二)用人单位未按上述规则提出工伤确定恳求的，工伤员工或许其直系亲属、工会组织在事端损伤发作之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确定恳求。
(三)劳作保证行政部门受理工伤确定恳求后，依据审阅需求能够对事端损伤进行调查核实，用人单位、员工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以帮忙。职业病确诊和确诊争议的判定，按照职业病防治法的有关规则履行。对依法获得职业病确诊证明书或许职业病确诊判定书的，劳作保证行政部门不再进行调查核实。员工或许其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承当举证责任。
(四)劳作保证行政部门应当自受理工伤确定恳求之日起60日内作出工伤确定的决议，并书面通知恳求工伤确定的员工或许其直系亲属和该员工所在单位。劳作保证行政部门工作人员与工伤确定恳求人有利害关系的，应当逃避。
以上常识便是小编对“恳求工伤确定授权托付书范本”问题进行的回答，托付别人代为恳求工伤确定的，托付人要向受托人出具托付书，而托付书的主要内容是托付恳求工伤确定。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。