2019年拖欠工资怎么办

不论什么地方什么时候都会存在不付出劳作薪酬的现象，劳作者每个月赚一点薪酬不容易，有的用人单位不光签合同还歹意拖欠薪酬，拖欠薪酬应该怎么办，听讼网小编整理了“拖欠薪酬怎么办”的内容为你答疑解惑。
拖欠薪酬能够挑选经过提起劳作裁定维权。
《劳作合同法》第八十五条　用人单位有下列景象之一的，拖欠薪酬找什么部分?由劳作行政部分责令期限付出劳作报酬、加班费或许经济补偿;劳作报酬低于当地最低薪酬标准的，应当付出其差额部分;逾期不付出的，责令用人单位按敷衍金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳作者加付补偿金：
(一)未依照劳作合同的约好或许国家规则及时足额付出劳作者劳作报酬的;
(二)低于当地最低薪酬标准付出劳作者薪酬的;
(三)组织加班不付出加班费的;
(四)革除或许停止劳作合同，未依照本法规则向劳作者付出经济补偿的。
我国刑法第二百七十六条之一规则：以搬运产业、逃匿等办法躲避付出劳作者的劳作报酬或许有才能付出而不付出劳作者的劳作报酬，数额较大，经政府有关部分责令付出仍不付出的，处三年以下有期徒刑或许拘役，并处或许单处分金;构成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处分金。
单位犯前款罪的，对单位判处分金，并对其直接担任的主管人员和其他直接职责人员，依照前款的规则处分。
有前两款行为，没有构成严重后果，在提起公诉前付出劳作者的劳作报酬，并依法承当相应补偿职责的，能够减轻或许革除处分。
法令系统，法学中有时也称为“法的系统”，是指由一国现行的悉数法令标准依照不同的法令部分分类组合而构成的一个呈系统化的有机联络的一致全体。法令系统：通常是指一个国家悉数现行法令标准分类组合为不同的法令部分而构成的有机联络的一致全体。简略地说，法令系统便是部分法系统。部分法，又称法令部分，是依据必定标准、准则所拟定的同类标准的总称。