个人医疗保险缴费基数是多少

听讼网社保常识早报：单位和个人缴费份额雇员公司缴费份额为在职职工薪酬总额的7.5%，职工缴费份额为自己薪酬收入的2%。跟着经济发展，雇员公司和职工缴费份额可作相应调整。(职工根本医保费雇员公司和职工一同交纳的)【舒适提示】：弥补医保首要...想要了解更多关于个人医疗保险缴费基数是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
听讼网社保常识早报：
一、单位和个人缴费份额
雇员公司缴费份额为在职职工薪酬总额的7.5%，职工缴费份额为自己薪酬收入的2%。跟着经济发展，雇员公司和职工缴费份额可作相应调整。(职工根本医保费雇员公司和职工一同交纳的)【舒适提示】：弥补医保首要由单位自行处理，弥补医保缴费份额，一般情况下，企业交纳的份额一般是4%，假如是挑选商业保险作为弥补，企业交纳的份额一般是6%，个人交纳份额为税前薪酬的2% 3元。
二、个人和单位医保缴费基数
1、个人以自己上年度月平均薪酬收入为月缴费基数，单位以上12个月度在职职工月平均薪酬总额为缴费基数。
2、单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均薪酬的60%，以本市职工月平均薪酬的60%为缴费基数;高于本市职工月平均薪酬300%以上部分，不计入缴费基数。
三、根本医保个人帐户
根本医保个人帐户是医保结算组织为每一个参保人员树立的医保帐户，用于记载、贮存个人交纳的根本医保费和从单位缴费中划入的根本医保费，以供参保人员专项用于付出门诊医疗费用，定点药店购药费和住院医疗费中个人应当承当的部分。个人帐户资金不足付出时，自己用现金付出。【国务院规则】：雇员公司交纳的医保费分为两部分，一部分用于树立统筹基金;一部分划入个人帐户。划入个人帐户的份额一般为雇员公司缴费的30%前后，详细份额由统筹区域根据个人帐户的付出规模和职工年纪等要素确认。
四、雇员公司和参保职工不缴或欠缴根本医保费解决方法
雇员公司和参保职工应当仔细实行缴费责任，不交纳或欠缴医保费时，职工个人帐户资金中止计入。个人帐户的结余资金能够持续运用。
最新医保方针
一、跨省就医结算报销新规则1、在契合转诊规则的人员异地就医住院医疗费用可直接结算。2、异地长时间寓居人员和常驻异地工作人员归入异地就医住院医疗费用直接结算掩盖规模。
二、养老保险金收取新规则1、养老保险联系在户口地的，当地收取;2、不在户口地的，在累计缴费满10年的区域收取;3、不在户口地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地收取;4、不在户口地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户口地按规则收取;【舒适提示】北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海每月每档上调90元。
三、公积金新规则1、公积金新规：住宅公积金缴存份额也不能超越12%;2、住建部新规则(1)凡公积金缴存份额高于12%的，一概予以标准调整，不得超越12%;
(2)阶段性恰当下降公积金缴存份额方针;
(3)出产运营困难企业除能够下降缴存份额外，还能够请求暂缓缴存公积金。
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