领取失业金需要原单位协助吗

在许多时分，我们都会遇到作业不顺心辞去职务或许离任的状况，离任今后其实都是能够收取赋闲金的。那么收取赋闲金需求你本来的单位帮忙帮忙吗?下面，何为了帮忙我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所帮忙。
一、赋闲金
享用赋闲稳妥待遇有必要一起具有下列3个条件：榜首，依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已按规则实行缴费责任满1年的;第二，非因自己志愿中止工作的;第三，已处理赋闲挂号并有求职要求的。具有上述条件的赋闲人员能够收取赋闲稳妥金，并享用其他赋闲稳妥待遇
二、收取赋闲金需求原单位帮忙吗
只需免除劳作合同才能够收取赋闲金，所以收取了赋闲金肯定是现已免除了劳作合同了，就跟原单位没关系了。但是有劳作胶葛的，仍是能够投诉原单位。
三、赋闲金需求哪些条件
享用赋闲金是有必定条件的：
(1)依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已按规则实行缴费责任满一年以上的;
(2)在法定劳作年纪内非因自己志愿中止工作的;
(3)已按规则处理赋闲和求职挂号的。只需满意以上条件，是能够享用赋闲稳妥金的。
综上所述，只需免除劳作合同才能够收取赋闲金，所以收取了赋闲金肯定是现已免除了劳作合同了，就跟原单位没关系了。但是有劳作胶葛的，仍是能够投诉原单位。如果您状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎你询听讼网专业律师。