社会保险法有哪些最新法律知识问答

什么是社会保险?
答：社会保险是指国家经过立法，按照权力与职责相对应准则，多渠道筹集资金，对参保者在遭受年迈、疾病、工伤、赋闲、生育等危险情况下供应物质协助(包含现金补助和服务)，使其享有根本日子确保、革除或削减经济丢失的准则安排。
党的十七大陈述提出，要以社会保险、社会救助、社会福利为根底，以根本养老、根本医疗、最低日子确保准则为要点，以慈善作业、商业保险为弥补，加速完善社会确保体系。社会保险掩盖规模广泛、确保效果显着，在整个社会确保体系中居于主体位置。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为辅导，深人贯彻执行科学开展观，大力开展社会保险作业，是坚持以人为本、保护社会公正正义，确保经济和社会全面调和可继续开展的必定要求;是构建社会主义调和社会、完成国家国泰民安的重要确保;是健全社会主义商场经济体系、推动改革开放和现代化建造的重要任务;是新时期党执政为民、重视确保和改进民生，代表最广大人民群众根本利益的详细表现。
社会保险的首要特点是什么?
答：一是社会共济。社会保险按照大数规律，在全社会规模内一致筹集资金，树立社会保险基金，实施合作共济，调集社会多数人的力气，均衡分管少数人遭受的社会危险。社会保险的掩盖规模越广，统筹层次越高，资金调剂规模越大，抵挡危险的才能就会越强。二是职责分管。社会危险由整体社会成员一同承当。个人、用人单位、国家都应承当社会保险职责。参保人依法享用社会保险待遇，应按规则交纳社会保险费;用人单位应承当一部分社会保险费用，以满意劳作力再生产的需求;国家作为社会保险的后台，也承当着社会保险资金供应职责。三是政府主导。社会保险具有强制性，国家经过立法，规则参保是用人单位和个人的职责，政府担任安排推动社会保险安排和运作，并对社会保险作业进行监督。
社会保险的首要功用有哪些?
答：一是抵挡危险的功用。公民或许遭受的危险首要分为两大类：人身危险与作业危险。人身危险包含年迈、疾病、生育等危险。作业危险包含工伤、赋闲等危险。这些危险有的是必定的，如年迈、疾病;有的是或然的，如工伤、赋闲。当危险来暂时，个人往往难以凭仗自力救助的方法应对危险，因此对日子构成严重影响。树立社会保险准则的最根本效果，是在危险发作时对个人收人丢失供应补偿，确保个人在暂时或永久失掉劳作才能以及暂时失掉作业岗位然后构成收人中止或许削减时，依然可以保持根本日子，革除或削减社会成员的后顾之优。二是促进社会安稳的功用。社会保险是社会的“安稳器”，一方面可以使社会成员增强安全感，改进对未来日子的心思预期，休养生息;另一方面也可以缓解社会矛盾，推动构建调和的社会环境。三是调理收人再分配的功用。社会保险是收人再分配的重要手法。社会保险经过对收人凹凸不同的集体按相同费率征收社会保险费，聚集成社会保险基金，一方面临收人较低或失掉收人来历的个人给予协助，确保其根本日子;另一方面在整体参保者同享的待遇上，实践向低收人集体歪斜，然后在必定程度上促进社会收人分配的公正。四是保护劳作力再生产的功用。商场经济需求劳作力的正常再生产，社会保险确保了暂时退出劳作岗位人员的根本日子需求，使劳作力的供应和正常再生产成为或许，为保持商场经济正常运转供应了劳作力后备军。
《社会保险法》的颁布实施有什么重要意义?
答：2010年10月28日，《社会保险法》经第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议经过，并于2011年7月1日起实施。到《社会保险法》出台，我国现行有用的法令达229件，包含宪法及宪法相关法、民商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼及非诉讼程序法。根本构成以宪法为中心，以法令为骨干，包含行政法规、地方性法规等标准性文件在内的中国特色的社会主义法令体系。
《社会保险法》是调整标准社会保险联系的专门法令，其颁布实施具有以下重要意义：
(1)是深人贯彻执行科学开展观、构建社会主义调和社会的严重行动。《社会保险法》将党中央树立健全社会确保体系的严重决议计划和战略部署转化为根本性、安稳性的国家法令准则，必将对构建社会主义调和社会和国家的国泰民安发挥重要的确保和推动效果。
(2)使我国社会保险准则开展全面进人法制化轨迹。《社会保险法》标准了社会保险联系，强化了政府职责，确认了社会保险相关各方的法令职责等，使社会保险准则运转愈加安稳、标准。特别是贯彻执行《社会保险法》要配套拟定一系列法规和规章等，带动社会保险法制化建造进人全面开展的新阶段。
(3)为推动整个人力资源社会确保作业科学开展供应了进一步的法制确保。《社会保险法》确立了广掩盖、保根本、多层次、可继续的社会保险准则，从法令上破除了阻止各类人才自在活动、劳作者在区域之间和城乡之间活动工作的准则性障碍，有利于构成和开展一致标准的人力资源商场;《社会保险法》进一步标准和清晰了劳作者和用人单位的社会保险权力职责联系，有利于促进劳作联系的安稳与调和。《社会保险法》的出台，与曾经颁布实施的《劳作法》《公务员法》《劳作合同法》《工作促进法》《劳作争议调停仲裁法》一同，构成了我国人力资源社会确保法令体系完好的顶层架构，对推动人力资源社会确保作业在法制轨迹上完成科学开展具有重要意义。
《社会保险法》的立法依据是什么?
答：《社会保险法》第一章第一条清晰：依据宪法，拟定本法。《中华人民共和国宪法》第二章第四十四条规则：国家按照法令规则实施企业作业安排的员工和国家机关作业人员的退休准则。退休人员的日子遭到国家和社会的确保。第四十五条规则：中华人民共和国公民在年迈、疾病或许损失劳作才能的情况下，有从国家和社会取得物质协助的权力。国家开展为公民享用这些权力所需求的社会保险、社会救助和医疗卫生作业。
《社会保险法》的立法主旨是什么?
答：《社会保险法》的立法主旨是：标准社会保险联系，保护公民参与社会保险和享用社会保险待遇的合法权益，使公民同享开展效果，促进社会调和安稳。
标准社会保险联系，是指标准社会保险主体在社会保险活动中所构成的权力与职责联系。社会保险联系比较复杂，包含政府与公民之间、社会保险费征收组织与用人单位和个人之间、用人单位与员工之间、社会保险经办组织与参保人员之间、社会保险经办组织和参保人员与医疗组织及药品运营单位等社会保险服务组织之间等多重联系，也包含公民参与社会保险和享用社会保险待遇之间的联系。《社会保险法》的立法意图之一，便是要标准相关法令主体之间的联系，清晰相关的权力和职责。
保护公民参与社会保险和享用社会保险待遇的合法权益，是社会保险立法的首要意图，也是执行宪法规则的公民取得物质协助权力的详细表现。
使公民同享开展效果，促进社会公正正义调和安稳，是指应当充分发挥社会保险收人再分配的调理效果，使人人老有所养、病有所医，减轻劳作者遭受赋闲、工伤危险和生育罢工期间的后顾之优，构成安定的社会“安全网”。