职工安置费申请条件和流程有哪些

企业破产今后，安顿企业员工成为一个大问题，破产企业可请求员工安顿费，用于员工的再就业。那么哪些企业能够请求员工安顿费?下文为您介绍员工安顿费请求条件和流程。员工安顿费规范员工安顿补助规范不超越5000元/人。单个企业补助金额按企业削减员工中...想要了解更多关于员工安顿费请求条件和流程有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
员工安顿费规范
员工安顿补助规范不超越5000元/人。单个企业补助金额按企业削减员工中参与赋闲稳妥人数确认。全省年运用资金总量不超越当年实践搜集省级调剂金总量的50%。
员工安顿费请求条件
1.列入省吞并重组、筛选落后产能和化解产能过剩等政策性关破企业名录内企业;
2.列入各市吞并重组、筛选落后产能和化解产能过剩等政策性关破企业名录内企业。
员工安顿费请求流程
1.相关市人力资源社会保障部分、财务部分会同封闭企业主管部分，汇总本地区契合补助条件并已完结关破作业的企业名单及其参与赋闲稳妥员工人数，填写《安徽省赋闲稳妥省级调剂金请求表》和《削减员工明细表》，报省人力资源社会保障厅网上预审。资料完备的，告诉相关市提交书面请求;资料不齐的，告诉相关市弥补资料后提交书面请求。
2.省人力资源和社会保障厅对地市请求资料进行审阅。契合条件的，提出调剂定见，送省财务厅复核;不契合条件的，告诉相关市不予调剂定见。
3.省财务厅对省人力资源和社会保障厅审阅定见进行复核。
4.省财务厅下发书面告诉，将补助资金拨付至相关市赋闲稳妥财务专户。
员工安顿费什么时候请求?
每年的11月20日-30日期间，市人社局、财务局可向省人力资源社会保障厅提出调剂请求。
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