老工伤人员申请工伤认定需要提供哪些资料

工伤是有规范的，不是在公司呈现了什么事情便是工伤，要是自己自杀或许故意犯罪的就不能算是工伤了，公司不会进行过多的补偿，要是真的工伤应该怎么进行确定呢。听讼网小编经过你的问题带来了以下的法律知识，期望对你有协助。
老工伤人员请求工伤确定需求供给哪些材料
主张先请求工伤确定，然后请求评级，再根据等级请求补偿,这样才干最大极限的维护自己的合法权益的，补偿包含一次性医疗补助、一次性作业补助、一次性伤残补助、罢工留薪期待遇等。工伤需求在用人单位所在地的劳作局提议请求的，请求时需带好证明劳作联系的证明，比方厂牌，薪水条，银行的薪水发放记载等，还需带好自己的身份证，用人单位的工商登记材料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记载及出院小结等(用人单位假如拿着，自己能够带着身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。
《工伤保险条例》第十五条规则：职工有下列景象之一的，应当视同为工伤：
(一)在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时内经抢救无效逝世的。【两个条件须一起具有：“作业时间”和“作业岗位”;“突发疾病逝世”是指：1、职工突发与作业无关的疾病导致逝世。假如是与作业有关的疾病而导致逝世，应当依照《工伤保险条例》第十四条的规则确定工伤。2、在作业岗位上突发与作业无关并没有导致当即逝世的疾病，但是在48小时内经抢救无效逝世的，视同为工伤。】
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的。
(三)职工原在戎行执役，因战、因工致残，已获得伤残武士证，到用人单位后旧伤复发的。【针对转业武士的维护，武士在战役中或许在履行职责中挂彩致残，根据《革新伤残武士鉴定伤残等级的条件》之规则，武士伤残关于经有关部门评残，获得伤残武士证的退伍武士，假如在用人单位旧病复发，视同为工伤。这首要考虑到革新武士为国家利益现已付出代价，为实在保证革新武士的利益而做出这样的规则。】
《工伤保险条例》第十六条规则：职工有下列景象之一的，不得确定为工伤或许视同工伤：
(一)因故意犯罪;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或许自杀的。
以上便是对你提出的问题的答复，工伤确定的时分应该找好相关的依据，自己的作业牌，工资条等等都是能够证明自己是公司的职工，然后再拿出医院的诊断书这些的，然后在搜集职工的口供，医师的口供，公司的监控。你能够咨询听讼网律师。