职工社保参保范围包括哪些

近期，烟台对未参保人员进行入户挂号的音讯引起了市民广泛重视。昨天下午，市社保中心有关工作人员对市民提出的热点问题进行具体解读。
员工社保参保规模包含哪些?
烟台市社保中心有关工作人员表明，根据《社会稳妥法》等法律法规，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法交纳社会稳妥费;无雇工的个体工商户、未在用人单位参与根本养老稳妥的非全日制从业人员以及其他灵敏工作人员能够经过个人挂档的方式参与根本养老稳妥和根本医疗稳妥，稳妥费由个人承当;赋闲人员在收取赋闲金期间，其根本医疗稳妥费从赋闲稳妥基金中付出交纳。
那么，企业员工参稳妥种、缴费基数和份额是怎样规则的?据了解，企业员工参与根本养老、赋闲、医疗、生育、工伤五个险种的社会稳妥，其交纳社会稳妥的基数为个人上年度月均匀薪酬，缴费基数低于当年最低基数的按最低基数交纳，高于当年最高基数的按最高基数交纳。缴费份额为养老稳妥26%(单位,18%，个人8%)、赋闲1.5%(单位1%，个人0.5%)、医疗稳妥9%(单位7%，个人2%)、生育稳妥0.5%(单位交纳)、工伤稳妥由单位交纳(一类0.24%、二类0.48%、三类0.84%、四类1.08%、五类1.32%、六类1.56%、七类1.92%、八类2.28%)。
个体工商户缴费基数怎样确认?
乡镇个体工商户和灵敏工作人员交纳社会稳妥费的险种、缴费基数和份额是怎样规则的?
无雇工的乡镇个体工商户和灵敏工作人员能够交纳根本养老、根本医疗两个险种。社会稳妥费的缴费基数，按上年度山东省在岗员工均匀薪酬的60%至100%由个人自主确认，缴费份额为根本养老20%、根本医疗5.6%;有雇工的个体工商户参保规模、险种、缴费基数、缴费份额与企业相同(其间，根本养老稳妥单位交纳份额为12%，个人交纳份额8%)。
那么，企业员工退休后享用养老待遇和医疗待遇的条件是什么?现行政策规则，企业员工交纳根本养老稳妥满15年，退休后享用养老待遇。员工交纳根本医疗稳妥，男满25年、女满20年，退休后享用医疗待遇。交纳员工根本养老稳妥满15年、根本医疗稳妥不满最低年限的，可在退休时处理一次性补缴根本医疗稳妥。
企退员工养老金待遇怎样核算?
根本养老金由四部分组成：根底养老金 个人账户养老金 过渡性养老金 当地补助，其间1996年今后参保的企业员工退休时没有过渡性养老金。
根底养老金=(上年全省在岗月均薪酬 指数化月均缴费薪酬)/2×缴费年限(缴费年限不满整年的月数，换算成年，保存两位小数)%
个人账户养老金=个人账户贮存额/个人账户计发月数(50周岁195月，60周岁139月)
过渡性养老金=自己指数化月均缴费薪酬×账户前缴费年限(缴费年限不满整年的月数，换算成年，保存两位小数)×1.3%
当地补助=33元(烟台市当地补助)
据了解，指数化月均缴费薪酬=上年全省在岗月均薪酬×自己均匀指数。