工龄认定申请书如何写

工龄是指员作业业的时刻，作业年限是多久，工龄便是多久。有些情况下员工需要对工龄进行确定，那工龄确定请求书如何写呢？下面听讼网小编整理了相关的常识点，咱们一起来了解一下，期望可以协助我们！
工龄确定请求书范本：
工龄确定请求书
XX县人力资源和社会保障局：
我叫XXX，男，汉族，198X年X月出世，身份证号码为：XXXXXXXXXXXX，现是XX县XXXXXX在员工工，我经过参与XXX省XXX考试，于2011年11月被分配到XX县XXXX作业。到XXX县XXXX作业前，曾于2005年12月至2007年12月到XXXXX;2008年12月至2010年3月参与XXXX县“一村一名大学生”工程到XXX乡XXX村服务;现依据相关文件政策规定，特请求工龄确定。
此致敬礼
请求人：
年月日
工龄相关常识：
核算工龄的办法：
1、接连核算法，也叫工龄接连核算。例如，某员工从甲单位调到乙单位作业，其在甲、乙两个单位的作业时刻应不接连地核算为接连工龄。假如员工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时刻可与错误处理前接连核算工龄的时刻和平反后的作业时刻，接连核算为接连工龄。
2、兼并核算法，也叫兼并核算接连工龄。是指员工的作业经历中，一般非自己主观原因接连了一段时刻，把这段接连的时刻扣除，接连前后两段作业时刻兼并核算。如精简退职的工人和员工，退职前和从头参与作业后的接连作业时刻可兼并核算。
3、工龄折算法。从事特别工种和特别作业环境作业的工人，接连工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温作业场所或在华氏100度以上的高温作业场所作业的员工，核算其接连工龄时，每在此种场所作业一年，可作一年零三个月核算。在提炼或制作铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康作业的员工，在核算其接连工龄时，每从事此种作业一年，作一年零六个月核算。