工资包月怎么计算

咱们在工作中关于薪酬是非常重视的工作，一般来说都是选用全职的方法，在薪酬核算上都是按月进行核算。那么具体的核算方法是什么呢?这就需求咱们经过本文的内容进行具体的了解，咱们就要看看下面的介绍。听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、薪酬包月怎样核算
月实践薪酬=月薪酬÷21.75×实践出勤天数,
工作日加班费的核算方法:月薪酬÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的核算方法：月薪酬÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的核算方法：月薪酬÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
二、相关法律法规
依照《劳动法》第五十一条的规则，法定节假日用人单位应当依法付出薪酬，即折算日薪酬、小时薪酬时不除掉国家规则的11天法定节假日。据此，日薪酬、小时薪酬的折算为：
日 工 资：月薪酬收入÷月计薪天数
小时薪酬：月薪酬收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
关于这个问题咱们就要有清楚的了解才干知道这方面的规则。咱们在自己薪酬的核算上就要知道是怎样回事。关于不清楚的人才干知道是怎么规则的，期望本文分内容对咱们有协助。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。