芜湖工亡工伤赔偿标准是怎么样的

为了贯彻落实工伤保险补偿规范，芜湖市人力资源和社会保障局拟定了《工伤保险陪偿规范》。对工伤保险中的一级到十级工伤补偿做出相关补偿规范，这次规范的拟定也说明晰工伤保险是社会保险重要部分之一。本文将为咱们详介绍芜湖工伤保险补偿规范。芜湖工伤保险...想要了解更多关于芜湖工亡工伤补偿规范是怎么样的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
芜湖工伤保险补偿规范
一.一至四级工伤补偿规范
1.一次性伤残补助金补偿规范
①一级伤残为27个月的自己薪酬;
②二级伤残为25个月的自己薪酬;
③三级伤残为23个月的自己薪酬;
④四级伤残为21个月的自己薪酬。
2.伤残补贴补偿规范
①一级伤残为自己薪酬的90%;
②二级伤残为自己薪酬的85%;
③三级伤残为自己薪酬的80%;
④四级伤残为自己薪酬的75%。
二.五六级工伤补偿规范
1.一次性伤残补助金补偿规范
①五级伤残为18个月的自己薪酬;
②六级伤残为16个月的自己薪酬。
2.伤残补贴补偿规范
①五级伤残为自己薪酬的70%;
②六级伤残为自己薪酬的60%。
三.七至十级工伤补偿规范
1.一次性伤残补助金补偿规范
①七级伤残为13个月的自己薪酬;
②八级伤残为11个月的自己薪酬;
③九级伤残为9个月的自己薪酬;
④十级伤残为7个月的自己薪酬。
四.工亡工伤补偿规范
1.丧葬补助金：为6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬。
2.供养亲属抚恤金：爱人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。
3.一次性工亡补助金规范为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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