领导辞职报告范本

引导语：辞去职务是许多人都会遇到的作业，那么有关领导辞去职务报告要怎样写呢?接下来是小编为你带来收集整理的文章，欢迎阅览!领导辞去职务报告一xx司理：我带着杂乱的心境写这封离任信。由于您对我的才能的信赖，使我得以参加公司，并且在短短的几周时刻获得了许多...想要了解更多关于领导辞去职务报告范本的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
领导辞去职务报告一
xx司理：
我带着杂乱的心境写这封离任信。由于您对我的才能的信赖，使我得以参加公司，并且在短短的几周时刻获得了许多的时机和应战。通过这几周在公司从事商场的作业，使我在美容职业范畴学到了许多常识、积累了必定的经历。对此我深怀感谢!
公司不管作业环境、团队、压力，乃至个人喜爱，我都很满足。但，由于某些个人的理由，我不得不向公司提出恳求 ，并期望能与本年4月6日正式离任。
感谢您给我供给了一个展现自己才调的舞台，感谢您给了我一个能与一群超卓职工一同作业的时机，感谢您在咱们一同作业的这段时刻给予我的支撑与鼓舞!
关于由此为公司形成的不方便，我深感抱愧。但一同也期望公司能体恤我的个人实践，对我的恳求予以考虑并同意为盼。
此致
还礼
离任人签名：
日期：
领导辞去职务报告二
敬重的领导：
首要，我向各位领导提出辞去职务的恳求表明深深的抱愧。
从**年**月份到***乡政府作业以来，至今已**年多时刻，在这***年多的作业傍边，有过面临困难时的徘徊和苦累，也有过成功后的甜美，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培育成为一名归纳本质较强的机关作业人员。在乡政府作业的****年多来，我得到了各位领导关心入微的关心和搭档的热心协助，度过了一段愉快、充分的时刻。
***年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在作业中深深感到自己相关常识的缺少，尽管作业得到领导的认可和搭档的好评，但仍然感觉自己在作业上一向处于一个比较被迫的局势，而作为我自身来讲，我一向不干平凡，自己创业做自己喜爱的作业一向是我的愿望。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，我现已到了而立之年。在这个重要的人生转折点，忽然从狂想的梦中醒来，回到实际中，发现芳华一去不复返。年纪告诉我已不能再走弯路。通过一再的考虑之后，我决议调整一下自己现在的状况。
作业靠领导的支撑，靠咱们的力气，我才能在*****乡政府作业这么多年。一同由于自己的本质还不强，水平还不高，在作业中也做过一些不应做的错事。因作业也伤害过单个同志的爱情。特别是因作业，自己不注意办法而批判过不应批判的同志，再此向同志说声对不住，请原谅。
通过近段时刻的考虑，我决议辞去现在的作业。在此，我感谢乡党委和政府领导从前供给给我FFF年多来的学习和生长时期，感谢领导和其他搭档带给我高兴的作业和学习的时刻。在各位领导的关心和搭档们的教导协助下，我学会了许多做人、干事的道理，一同我在归纳和谐和文章写作等方面也有了很大的进步，这将是我终身受用不尽的宝贵财富，在此我表明诚心的感谢。
最终，我为我的辞去职务给单位带来的诸多不方便深感抱愧，并请各位领导体谅我的境况，再一次称谢。
期望同意我的辞请，我诚心感谢。祝各位领导搭档身体健康，作业愉快!
此致
还礼
辞去职务人：
领导辞去职务报告三
恭顺的老板：
您好!首先，十分谢谢您这半年来对我的信赖和照顾。
这段时刻，我仔细回忆了这半年来的事故环境，以为来xx宾馆事故是我的侥幸，不断以来我也十分珍惜这份事故，这半年多来老板对我的关心和教导让我谢谢不尽。在xx宾馆事故的半年多时刻中，我学到许多东西，不管是外交方面仍是做人方面都有了很大的改善，谢谢老板对我的关心和作育，抵挡我现在的脱离我只能体现深深的抱愧。十分谢谢这份事故赐与了我很好的熬炼时机，但一同，我察觉自身从事这份事故心有余而力不足，长时刻的事故让我有点吃不消。故我决议辞去职务，请您支撑。
请您关心我做出的决议。我将做到年末竣往后脱离宾馆，以便完结事故告知。我很惋惜不能为宾馆光芒的往日诰日贡献自身的力气。我只要诚心祝愿xx宾馆的成绩一同飙升!老板及列位搭档事故顺利!
此致
还礼!
辞去职务人：
日期：
领导辞去职务报告四
在我进入**医院近8个月以来，自以为作业体现尽管算不上超卓，总也算得兢兢业业、尽力而为。在医院里，企划部是一个比较特别的部分。需求许多感觉、思想上的创新和打破。为了更好的为医院贡献力气，我煞费苦心的为企划部营建一个轻松的、有一些人文关心，一同又不失纪律的作业环境。打造一支“村庄沙龙式的团队”说的便是这个意思。
从团队处理视点而言，我一向以为除了作业中的方针清晰，流程标准、奖赏机制等要素之外，最重要的便是一种具有爱情关心的作业坏境，和对未来有一种看的见，摸得着的一同的愿景。作业仅仅日子的一部分，假如处理作业做的好，职工愿意抛弃一些日子趣味，把更多的时刻投到作业中来。
企划部树立之初，企划部面临不太熟悉的业务和曾经积压的许多业务，毫不害怕，加班加点，尽可能的适应和担任现在的作业(查一下考勤记录，企划部的加班是许多的)。但任何的作业热心都不是从天上掉下来的，有一个信仰支撑着职工：在**医院，再苦再累是值得的，即便现在不值，今后也会值。可是现在呢?我有些不确定。
**职工薪资一事，我十分困惑。这么简略的作业，为何这么难处理?**职工其时和**总监谈的薪资便是试用期*000，转正*500。**总监是当事人，他也是这么确定。我在场，我能够作证。至于**职工签字的那张表格，应该算作一个失误。她没细看----她信赖咱们医院，以为谈好的作业会有什么改变呢?成果，小吉来医院现已7个多月了，转正也已3个多月了，而我提交康复**职工协议薪酬的书面报告也已快2个月了，可是，**职工的薪酬仍然是*000块。
10月14日我又为此事找到人事总监**，仍然无法处理。
在大部分职工和医院的职能部分触摸不多，在他们眼里，我是他们的领导，我就代表医院(**总监石集团的总监，在医院的时刻很少)。而我一向在说这个怎样怎样的好。现在，发生了**职工这样的作业，而我交涉了近2个月毫无成果，职工会怎样看我，怎样看待这个医院?其实，我对医院的许多准则一向不理解。企划部绝大部分职工都没有处理外来人口归纳稳妥，没有任何福利，即便有的那几个也是来医院半年今后才办的。什么叫只给优异的职工处理?好像咱们医院的每个上海人都有三金吧?莫非外地人比上海人贱?咱们医院的绝大部分领导都不是上海人吧?当然领导是不在乎的。但咱们底层的职工呢?100多块的外来人口归纳稳妥，不仅仅是福利的问题，还有庄严的问题。
还记住为了办公室装饰，我夜里12：00从家里赶到医院，然后清晨2点多再回家，第二天又照常上班;也记住为拍广告片我早上5点多爬起来，7点就赶到拍片现场。。。。我说这些不是显摆自己，仅仅想阐明我在**医院是在认仔细真作业的，并且我不懊悔我的仔细。但今后不会了，我要辞去职务。
我酷爱企划作业，我也酷爱我的**总监和企划部职工，但我不酷爱**医院，酷爱不起来。我在**医院没有归属感，也历来体会不到**医院的企业文化和人文精神------除了在企划部内部。
“哀大莫过于心死”，我这几天觉得灰心丧气，无心作业。这对医院和我个人都没有优点。所以我通过慎重考虑，提出辞去职务恳求。又由于**职工一事人事部**总监说她处理不了，让我找企划总监总和公司老总。关于我辞去职务一事我想了想，她必定也处理不了，所以此辞去职务报告只呈交总司理**先生，企划总监**先生。谢谢两位领导在百忙之中审理。
我将在**医院持续努力作业到10月底，以便医院组织后继作业。到时请同意我的脱离，谢谢。当然假如**医院需求，我愿责任为**医院作业一周，以表明我对*总和*总的感谢(当然，我能够随时呼应医院的要求提早脱离)。一同，我不会走漏任何关于**医院的商业秘要，也不会歹意进犯**医院和**医院的每一个人。这点本质我仍是有的。
最终，还请总司理**先生考虑一下**职工一事和医院外地职工的福利。这是一些小钱，能收购一批人心，何乐而不为呢?何况，这都是劳作法自身规则的，花一些小钱，会少许多劳作胶葛的费事。这是我站在**医院的视点，为医院考虑的一个小小的主张。此外，职工是用劳作而不是庄严交换薪水的。一同，劳资双方是一个相等的买卖，职工并不欠医院什么。所以有些职位比较高的部分领导说话和干事要注意一些尺度，尊重是彼此的。这是我诚心诚意的别的一个主张。
恳求人：
日期
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