社保累计不足15可以领退休金吗

社保累计缺乏15年怎么收取退休金?因为社保交纳与咱们日子有很大的相关，因而很多人关于社保交纳的问题比较重视，可是仍是一知半解，所以常常问起关于社保累计缺乏15年怎么收取退休金这类的问题，下面就让咱们对此了解一下，期望有所协助。社保累计缺乏1...想要了解更多关于社保累计缺乏15能够领退休金吗的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
社保累计缺乏15年怎么收取退休金?小编介绍：我国现在城镇员工养老金收取的要求：
①抵达法定退休年纪。男性年满60周岁;女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;
②累计缴费年限年满15年(含视同缴费年限)，两个要求缺一不可。
其间有两个问题是咱们最关怀的：
● 社保缴费已满15年，但未到退休年纪，要不要停缴?
● 社保缴费未满15年，但已到退休年纪，怎么领到养老金?
其实，第一个问题比较简略，这也是咱们有必要搞懂的中心准则。根据我国现在养老保险发放的规则，养老金与个人缴费年限、自己缴费薪酬指数、个人账户存储额多少以及退休时上年度全市平均薪酬相关。简略来说，便是缴费年限越长、缴费的金额越多，退休时收取到的养老金越多。因而，社保缴满15年，但没有抵达退休年纪的，不要停缴，持续参保缴费至退休年纪。
至于第二个问题，确实是很多人都面对的现实状况：因为部分参保人员年纪大、参保晚，或是活动打工、中止缴费等等原因，抵达退休年纪后才发现，自己的养老保险缴费累计缺乏15年。那这样的状况，有哪些方法能够收取到养老金呢?
延伸缴费至15年!《施行〈中华人民共和国社会保险法〉若干规则》第2条规则，参与员工根本养老保险的个人抵达法定退休年纪时，累计缴费缺乏15年的，能够延伸缴费至满15年。
其间，《社会保险法》施行前(2018年7月1日)参保、延伸缴费5年后仍缺乏15年的，能够一次性缴费至满15年。
例如：老李(男)本年60岁，但社保只交了12年，因而老李能够请求延伸缴费至满15年，持续作业交纳社保，比及63岁的时分再处理退休，按月收取根本养老金。
对参保时刻比较长的员工来说，挑选延伸缴费比较有利。假如参保时刻较短，延伸缴费5年后，还需要一次性补缴五年以上的，就不太划算了，金额有点大。
转为城乡居民养老保险!根据《城乡养老保险制度联接暂行方法》第6条规则，参保人员从城镇员工养老保险转入城乡居民养老保险的，城镇员工养老保险个人账户悉数贮存额并入城乡居民养老保险个人账户，参与城镇员工养老保险的缴费年限兼并核算为城乡居民养老保险的缴费年限。
总得来说，从城镇员工养老保险转为城乡居民养老保险，优点在于能够自由挑选养老保险的缴费额度，压力没那么大，累计缴满15年后能够按月收取养老金。欠好的当地就在于，每月收取的养老金比城镇员工养老金低。这个计划比较合适参保时刻较短的员工，无法接受一次性补缴太多年限的社保。
一次性收取个人余额
那么，假如既不想一次性补缴，又不想转为居民养老保险，该怎么办呢?那就一次性收取吧。
参与员工根本养老保险的个人抵达法定退休年纪后，累计缴费缺乏15年(含按照第2条规则延伸缴费)，且未转入城乡居民社会养老保险的，个人能够书面请求停止员工根本养老保险联系。
社会保险经办组织收到请求后，应当书面奉告其转入城乡居民社会养老保险的权力以及停止员工根本养老保险联系的结果，经自己书面承认后，停止其员工根本养老保险联系，并将个人账户贮存额一次性支交给自己。
可是这样的话，之前作业单位给你购买的养老保险部分(占大头)，就白白上交给国家了。
关于这些问题的材料，小编就整理到这儿，期望能够对您有所协助。我国法令在逐步完善中，咱们也等待能够协助到更多的人。假如有这方面的需求，能够到听讼网获取更多法令常识，也能够找律师进行专业法令咨询。