年休假未休补偿申请

休年假是咱们在公司里边作业的员工的福利，一般都是咱们在作业一年以上才能够请求的，那么没有请求的话，补偿的请求书是怎么的呢？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、年休假未休补偿请求
敬重的领导：
自己系公司(部分)员工(名字)，工号，本年度自己应休年休假天数为天，已休年休假天，剩下年休假天，因_________原因)，请求抛弃本年度未休年休假天，故请求补偿的年休假未歇息期间的薪酬。请求人：
二、相关法律知识
《企业员工带薪年休假实施办法》第15条第2款的规则：用人单位不组织员工休年休假又不依照法令及本办法规则付出未休年休假薪酬酬劳的，由县级以上当地人民政府劳作行政部分根据职权责令期限改正;对逾期不改正的，除责令该用人单位付出未休年休假薪酬酬劳外，用人单位还应当依照未休年休假薪酬酬劳的数额向员工加付赔偿金;对拒不执行付出未休年休假薪酬酬劳、赔偿金行政处理决议的，由劳作行政部分请求人民法院强制执行。
以上内容便是相关的答复，要进行请求年休假的补偿请求的话，那么在这上面一定要阐明自己是因为什么原因抛弃了在本年的年休假的假日，并且在这期间的薪酬应当是依照三倍来进行核算，如果您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。