上海员工个人无需缴纳工伤保险费规定

下面，工伤法律咨询小编以及拖欠工资法律咨询咨询的小编联合收拾相关常识后为您具体介绍上海职工个人无需交纳工伤保险费的相关规则。
从上海法律咨询得悉，本市出台《上海市工伤保险实施方法》，从7月1日起，本市用人单位必须按职工工资总额的0.5%按月交纳工伤保险费，而职工个人无需交纳工伤保险费。
据悉，除了本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户及其从业人员归于本市工伤保险制度掩盖规模外，《方法》还规则将非全日制从业人员、协保人员和非正规工作人员也归入工伤保险的规模，并别离就其不同的特色作了规则。
从业人员发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、鉴定为职业病，地点单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起30日内，向地点区县劳作保障局提出工伤确定请求。遇有特殊情况，经报区县劳作保障局赞同，请求时限能够恰当延伸。
用人单位没有依照规则提出工伤确定请求的，发作事端损伤的从业人员或许其直系亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位地点地的区县劳作保障局提出工伤确定请求。