建筑工地上的安全措施不符合标准导致工人受伤属于工伤吗

施工单位没有依照规则进行安全防护办法，要是出事了算工伤吗？接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于建筑工地上的安全办法不符合规范导致工人受伤归于工伤吗方面的常识，欢迎我们阅览!
依据详细事由决议处分。
施工单位有下列行为之一的，责令期限改正;逾期未改正的，责令停业整顿，依照《中华人民共和国安全出产法》的有关规则处以罚款;形成严重安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规则追查刑事责任
(一)未建立安全出产管理机构、装备专职安全出产管理人员或许分部分项工程施工时无专职安全出产管理人员现场监督的;
(二)施工单位的首要负责人、项目负责人、专职安全出产管理人员、作业人员或许特种作业人员，未经安全教育训练或许经查核不合格即从事相关作业的;
(三)未在施工现场的风险部位设置显着的安全警示标志，或许未依照国家有关规则在施工现场设置消防通道、消防水源、装备消防设备和救活器件的;
(四)未向作业人员供给安全防护用具和安全防护服装的;
(五)未依照规则在施工起重机械和全体提高脚手架、模板等自升式架起设备检验合格后挂号的;
(六)运用国家明令筛选、制止运用的危及施工安全的工艺、设备、资料的。
建筑工人上工地上班跌伤,是否算工伤?
1、归于工伤，能够要求单位或自行劳作保障局请求工伤确认;
2、工伤被确认后在请求劳作能力判定，以确认伤残等级;
3、工伤，补偿项目除医疗费、护理费、住院膳食补助费、后续医疗费、罢工期间的薪酬外，构成伤残的，还有一次性伤残补助金，免除劳作联系的还有工作补助金和医疗补助金等，详细的补偿数额需求依据你的实际情况确认;
4、洽谈不能解决能够托付律师维权。