劳动法中病假时间规定

病假能够接连休多长时间，劳动法并未做出规则，主要由公司的规章制度以及劳动合同来确认；
依据《企业员工患病或非因工挂彩医疗期规则》(劳部发[1994]479号)等有关规则,任何企业员工因患病或非因工挂彩,需求停止作业医疗时,企业应该依据员工自己实践参加作业年限和在本单位作业年限,给予必定的医疗期。医疗期是指企业员工因患病或非因工挂彩停止作业看病时,企业不得免除劳动合同的时限,也便是患病或非因工挂彩员工的病假假日。该规章对医疗期的期限作了具体规则。
试用期期间是能够随时辞去职务的，但需提早三天告诉单位。