申请产假需要结婚证吗

怀孕妇女一般临产前后的几个月，都是享用国家规则的法定产假的，所以怀孕妇女并不需求忧虑单位领导不放假，那么咱们知道请求休产假的话有必要用到结婚证吗？为了协助咱们更好的了解相关法律常识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
一、请求产假需求结婚证吗
产假并不是必定需求结婚证，未婚是能够休产假的.
我国《劳动法》第六十二条规则：“女职工生育享用不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的，不论其生育是否契合计划生育方针，职工提出要求休产假，企业都应当无条件的同意。这样规则的意图是为了能够保证产妇康复身体健康，享用产假不以是否契合计划生育方针为前提条件，只需有出产的现实，就当享用90日的产假。别的，《劳动法》第七章里还规则了一些其它女职工三期维护的条款，这些都是适用与一切女职工的。
但此一起，咱们也有必要差异“产假”与“产假待遇”这二个不同的概念：关于未婚先孕的女职工来说，她们有权享用产假，可是不能享用产假期间的相关待遇。
鉴于未婚先孕女职工违背了计划生育方针，根据《<女职工劳动维护规则>问题回答》第十七条“女职工违背计划生育规则，生育待遇依照计划生育规则处理”。所以在产假期间不能和契合计划生育方针的女职工相同享用产假期间相关待遇，这些待遇包含生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育补贴（产薪酬）。
二、产假是什么
产假，是指在职妇女产期前后的度假待遇，一般从临产前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享用不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得下降其薪酬、解雇或许以其他方式免除劳动合同。
现在我国正式施行的产假标准根据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动维护特别规则（草案）》。草案将女职工生育享用的产假由90天延伸至98天，并标准了相关待遇。
以上便是本次听讼网小编为咱们共享的关于休产假是否需求结婚证的相关常识回答，产假并不是必定需求结婚证，未婚是能够休产假的。期望我的回答对你有协助！如果您状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎你咨询听讼网专业律师。