工伤认定本人要去吗

许多在作业的时分，第一次遭受工伤的人，不知到该怎么正确维护自己的权益。其实，我国的许多法规关于劳作者的根本权益都是有所保证的，像工伤这样的工作，当然也在法令的维护规模之内。或许许多人会觉得，做工伤确定的话们有必要自己签字才能够，那么，一般工伤确定自己要去吗?听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有帮忙。
一、工伤确定是否需求自己去
不需求。职工自己或亲属，在受伤一年内，也能够请求。
工伤保险条例
第十八条　提出工伤确定请求应当提交下列资料：
(一)工伤确定请求表;
(二)与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)的证明资料;
(三)医疗确诊证明或许职业病确诊证明书(或许职业病确诊判定书)。
工伤确定请求表应当包含事端发作的时刻、地址、原因以及职工损伤程度等根本状况。
工伤确定请求人供给资料不完整的，社会保险行政部分应当一次性书面奉告工伤确定请求人需求补正的悉数资料。请求人依照书面奉告要求补正资料后，社会保险行政部分应当受理。
第十九条　社会保险行政部分受理工伤确定请求后，依据审阅需求能够对事端损伤进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部分应当予以帮忙。职业病确诊和确诊
争议的判定，依照职业病防治法的有关规定履行。对依法获得职业病确诊证明书或许职业病确诊判定书的，社会保险行政部分不再进行调查核实。
职工或许其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承当举证责任。
第二十条　社会保险行政部分应当自受理工伤确定请求之日起60日内作出工伤确定的决议，并书面通知请求工伤确定的职工或许其近亲属和该职工所在单位。
二、请求工伤确定需求资料有哪些?
单位和个人请求工伤判定须供给：
1、工伤确定请求表;
2、受损伤职工的身份证复印件;
3、劳作合同文本复印件或其他树立劳作联系的有用证明;
4、医疗机构出具的受伤后确诊证明书或许职业病确诊证明书(或职业病确诊判定书)及初度医治病历复印件。
工伤确定请求表应当包含事端发作的时刻、地址、原因以及职工损伤程度等根本状况。
工伤确定请求人供给资料不完整的，劳作保证行政部分应当一次性书面奉告工伤确定请求人需求补齐的悉数资料。请求人依照书面奉告要求补齐资料后，劳作保证行政部分应当受理。
综上所述，在做工伤确定的时分，是不需求自己亲身去的。受理工伤确定的部分会对职工的工伤状况进行专业的确定，我们能够在工伤确定今后，再去做工伤判定。假如工伤判定的确归于国家规定的规模，我们要信任，法令会还给劳作者一个公正的判定的。假如对此还有疑问，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法令咨询。