企业破产赔偿金可以打折吗

有许多的企业可能会由于经营不善导致破产，那么企业破产之后是否需求对应该补偿的？其他状况进行补偿，这个时分应该怎样进行清偿？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
企业破产补偿金能够打折吗
能够要求经济补偿金，法律上不能打折，自己能够和公司洽谈打折。
《劳作合同法》第四十四条
有下列景象之一的，劳作合同停止：
(四)用人单位被依法宣告破产的：
(五)用人单位被撤消营业执照、责令封闭、吊销或许用人单位决议提早闭幕的：
《劳作合同法》第四十六条 有下列景象之一的，用人单位应当向劳作者付出经济补偿：
(六)按照本法第四十四条第四项、第五项规则停止劳作合同的;
《劳作合同法》第四十七条　经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。劳作者月薪酬高于用人单位地点直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度员工月平均薪酬三倍的，向其付出经济补偿的规范按员工月平均薪酬三倍的数额付出，向其付出经济补偿的年限最高不超越十二年。本条所称月薪酬是指劳作者在劳作合同免除或许停止前十二个月的平均薪酬。
以上内容便是相关的答复，企业假如请求破产，到这个时分应该将企业的财物进行清算，清算之后然后依据相关的次序来进行清偿，假如是一些员工薪酬以及，医疗补偿等方面是会先进行付出的。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。